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10月12日上午，麒祥建筑公司施工队的一个小组在发放工资。（记者 毕崇刚 摄）
10月10日，是荣成市蒲头建筑公司发工资的日子。
在这一天，来自河南商水县的周玉中领到了9月份的工资1685元，公司的考勤记录上显示，他9月出了满勤，加班37小时。周玉中的老乡展玉民等39人的薪水也都在1000元以上。周玉中告诉记者，他来蒲头建筑公司已经6年了，每月10日，公司会计无论多忙，都会把全公司的工资发下去。
展玉民说，他们之所以选择了蒲头建筑公司，有三点原因：一是工资按月发放，不拖不欠。而在老家工资一般是一季度或者年底清算。二是薪水合理，像他这样的大工，每天能拿到45元，小工30元，日工资高出老家5元。三是每天8小时制，加班另行计算工资，而在老家则是论天算工时，从天蒙蒙亮干到天黑为一个工时。
至于为什么会出现一些民工讨薪的事情，展玉民认为这是民工们“上错船”了。他说，按月发放工资已经成为荣成建筑行业的惯例了。他提示外地民工，最好在正规的建筑公司打工，直接与公司签订合同。
当日上午10时许，记者来到桃园大厦建筑工地。河南鹿邑人杨高粱告诉记者，他们队上约100名工人，其中外地农民工30人左右。他是一名大工，去年的日工资是45元，今年公司给他涨到了47元。他说，外地民工待遇今非昔比。3年以前，一些公司还有歧视外地工人的嫌疑，干同样的活儿，外地工人的日工资总比当地工人低5元。现在建筑公司大多数都是不分内外，以能定薪，给公司创造的效益越多，拿的薪水就越高。
10月12日，在荣成市区三环建筑工地上，已是麒祥建筑公司二队工段长的河南巨野人山洪兴说，他们公司约400名职工，其中外地建筑工约300人，连续在该公司干了4年以上的占80%以上，不少人还把家迁到了这里。他说，公司很尊重外地人，不仅同劳同酬，而且福利也基本差不多，若有能力，外来工一样可以提升职务。
麒祥建筑公司负责人董昭同说，自2001年以来，外来建筑工人的日工资以每年5元的速度递增，现在已经增加到50元左右。特别是在按时发放工资一事上，各家公司都相当重视，有时候资金紧张，宁肯拖着行政人员的工资不发，也不拖欠外来建筑工的。这些工人看到公司守信，不把他们当成外人看待，每年春节过后，就急匆匆往公司赶，生怕耽误了赚钱的机会。
荣成市建设局建管处王主任在接受采访时说，目前荣成有55家有资质的建筑公司，从业人员2万多人，其中外来工占一半左右。凡是有资质的建筑公司，没有一家不是同工同酬，按月发放工资的。为了保证工人特别是外地农民工的工资按时发放，荣成市建设局制定了《关于建筑业企业综合管理的考核办法》，对企业支付工资情况进行考核，规定凡是因拖欠职工或农民工工资引发的3人以上集体上访案件，每发生一起扣5分。每年年终将按照本考核办法对各建筑企业进行综合考核打分，排列名次，考核结果在建筑行业内通报，并作为评优选模的主要依据，评选为先进集体或优秀企业经理的单位在招标投标中予以奖励1分或0.5分。末位企业将被责令限期整改，长期居末位的企业将被降级或吊销资质证书。·记者毕崇刚· | |
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