中新网北京10月13日电(记者应妮)国家图书馆2006年度“创新人才”候选人专业答辩会于12日召开，这是该馆首度面向社会招贤，并首度举办答辩。该形式被业内人士评价在中国图书馆界乃至文化节都有示范引领作用。

　　中国国家图书馆宣布以10万年薪纳贤后，截止到9月底，共有101人提出了报名申请。经资格审查，共有71人符合国家图书馆“创新人才”申报条件。

　　此次参加答辩的候选人共计20名，其中首席专家候选人8人，学术带头人候选人12人，主要来自国家图书馆、北京大学、北京师范大学、山东大学、郑州大学、南京图书馆、大连交通大学、沈阳师范大学、天津泰达图书馆等单位。

　　中国社会科学院图书馆馆长杨沛超，文化部社会文化图书馆司副司长刘小琴、首都图书馆馆长倪晓建、北京大学信息管理系主任王余光、南京大学信息管理系主任沈固朝，与国家图书馆馆长詹福瑞、国家图书馆副馆长张雅芳、陈力共同担任专业答辩委员会委员；上海图书馆馆长吴建中受邀担任专业答辩委员会主任并主持了当天的会议。

　　会场上各位评委主要围绕候选人的学术成就、业务成就进行了提问，候选人在回答问题的同时还阐述了对图书馆理论与发展、文献资源建设、信息资源组织、文献学研究、文献保存与保护、图书馆现代技术与应用等图书馆领域的未来设想。

　　国家图书馆对于京外迁入人才将给予20万元安家补贴，首席专家年薪约10万元、学术带头人年薪约8万元。

　　馆长詹福瑞表示，随着信息技术的发展，图书馆的功能将会发生很大变化；从过去文献收藏和提供的服务设施，到具备搜集信息汇编发布功能。事实上英法美等各国都在大力发展数字图书馆，这一目标也已写入了中国文化十一五规划当中；国家图书馆在中国图书馆功能转型这一过程中，应当领风气之先，因此就需要相应的人才储备和相关项目的开展。

　　上海图书馆馆长吴建中指国家图书馆这样招聘“创新人才”的形式本身就是一个创新，在中国图书馆界和文化界都有示范引领作用。