美国宾夕法尼亚州一陪审团10月13日裁定，世界最大零售商沃尔玛公司在经营中违反了该州劳工法，沃尔玛为此必须支付至少7800万美元的罚款。

　　陪审团认为，沃尔玛所谓“员工自愿工作”的辩解不成立。该公司因确实存在强迫员工在休息时间工作的行为而违反了当地劳工法，因此同意起诉方提出的7800万美元的赔偿要求。对这一判决，沃尔玛代理律师表示将上诉。

　　据悉，这起集体诉讼共涉及18.7万沃尔玛现任或离任职员，他们将为此得到从50美元到数千美元不等的赔偿金。

　　由于沃尔玛的行为还违反了与员工签订的劳动合同，这起集体诉讼要求沃尔玛就违约再赔偿6200万美元。陪审团预计将在数星期后作出判决。

　　去年美国加州一法庭也作出过类似判决，裁定沃尔玛必须为侵占员工休息时间赔偿1.72亿美元。此案目前仍在上诉过程中。据新华社