请问在国庆假期上班工作的，工资应该如何发放？

　　答：10月1日至3日为法定休假日，用人单位应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。

　　实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后，用人单位安排其在法定休假日工作的，应当按照不低于计件单价的300％支付加班工资。

　　用人单位经批准实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。

　　用人单位经批准实行不定时工作制度的，不适用上述规定。