南京日报报道自主创新，企业是主体。市人大常委会副主任奚永明日前率部分市人大代表调研我市企业自主创新工作，就企业创新模式、实现路径进行深入了解。

　　市场需求，企业创新的动力和方向

　　7月1日，青藏铁路正式通车，南京中圣集团拥有国家发明专利的近万根“热棒”绵延在30多公里实验区，确保了青藏铁路顺利通车，破解了青藏高原冻土“魔咒”。在江宁开发区中圣集团产品展示厅，代表们被这神奇的“热棒”所吸引。董事长郭宏新让工作人员端来一杯热水，插入一根细细长长的铜棒，瞬间就热得烫手。郭宏新笑说，这是具有单向导热性能的铜棒，传热速度是一般铜棒1000—3000倍，这是中圣拥有自主知识产权的产品，在国际上处于领先水平。热棒，仅仅是中圣集团30多项专利中一项。回顾10年创业历程，郭宏新说，创新就是面向市场需求，积累经验，最终走向创新前沿。“无论在哪个行业，若想一直生存下去，就必须永远走在技术前沿。”沈国荣院士这样说。南瑞继保的成功，与中圣异曲同工。1995年，沈国荣院士凭着独创的“工频变化量原理继电保护理论”创业，用10年时间打破了国外产品的垄断，跻身三峡工程等重大工程继电保护领域。市人大代表周旭评价说，企业要发展，就必须在市场上找到自己合适的位置，针对市场需求，坚持有所为有所不为，坚持自主创新。

　　群众性创新活动，为自主创新打开另一扇窗

　　与轻盈灵动的新兴产业相比，南京众多老企业在自主创新上同样闯出一番新天地。今年5月，金城集团召开“自主创新暨人才工作大会”，表彰“十五”期间自主创新成果。“十五”期间，金城拥有自主知识产权专利有81项，在倡导创新工作人人有责的氛围里，群众性创新活动异常活跃，仅去年金城小改小革创新成果就创造经济价值1000多万元。金城集团负责人表示，企业自主创新，关键是人。正是尝到了群众性创新活动给金城带来的“甜头”，在金城“十一五”提高自主创新能力总体规划中，建立创新投入机制和激励机制，放到了前所未有高度。《金城集团创新成果奖励办法》应声出台，通过进一步增加培训投入，提高人才待遇，建立一支适合金城发展需要的创新人才队伍。市人大代表庄舒说，创新并不一味是高科技的、高层次的。在企业里，针对客户需求多下点功夫，不断满足客户需要，小改小革，都是有价值的创新。

　　引进别人的，变成自己的，让再创新占领市场先机

　　在南京汽轮电机集团车间里，目睹代表国内燃机最先进水平的庞然大物，代表们深深感受到，在引进国外先进技术基础上，是不断的消化、吸收、大胆创新，催生差异优势，锻铸了南汽轮再创新的成功。南京汽轮电机集团是一个有着50年历史的老厂。上世纪80年代初进入市场后，曾经面临生存危机。上世纪80年代中期，他们在国内率先开发出新型系列节能供热汽轮发电机组，迅速占领市场。此后，南汽轮与美国GE公司合作生产6B、9E系列燃气发电机组，走上了技术再创新之路。其中成功组装的我国首台9E燃气轮机，国产化率超过31％，填补了国内空白，并拉开了9E系列大型燃气轮机国产化的序幕。奚永明对此大加称赞。他说，有条件的企业可以在原始创新、集成创新上下功夫。结合实际，我市相当一部分企业，应当采用引进、消化、吸收、再创新模式实现自主创新。南京日报记者解悦