今年全国冬季征兵工作即将展开。近日,我们陆续收到一些读者来信,对冬季接兵工作提出一些希望和建议。我们摘编部分读者来信,向即将奔赴各地的接兵干部道一声“辛苦”,也给这些同志提个醒:在征兵过程中,认真履行职责,秉公办事,严格把关,以强烈的事业心责任感开展工作,努力向部队输送高素质兵员,为我军履行新的历史使命打好兵员基础。 ——编者
增强政治责任感
北京军区某团谢新华:接兵干部担负着为部队挑选优秀兵员的重任,必须具有很强的政治责任感。近年来,在地方政府的大力支持下,经过各级接兵干部的努力,兵员素质有了较大幅度的提高,但是也存在一些应引起警惕的问题。比如,少数兵员本来是小学或初中文化程度,入伍前却伪造高中文凭蒙混过关。还有个别品行不端的社会青年也到了部队。这些情况与接兵干部把关不严有一定关系。
征兵工作是部队战斗力建设的首要环节、第一关口。因此接兵干部应充分认清这一点,切实增强做好征兵工作的政治责任感,在征兵过程中,要本着对党、对国家、对人民和军队建设高度负责的精神,把思想品德好、文化素质高的优秀青年征选到部队。
廉洁自律维护形象
66477部队 陈德能:以前曾出现过少数接兵干部自律意识差、作风散漫、吃喝拿要的现象,在地方造成了不良影响。
接兵干部在群众眼中,代表的不仅是个人或单位本身,更是整个军队,一言一行关乎军人形象和军队声誉,稍有偏差便会给军队形象抹黑。“拿人家的手短,吃人家的嘴软。”如果接兵干部吃喝拿要,必会丧失原则立场,可能把不合格兵员带入部队,这对新兵成长、部队建设都不利。
认真细致审核档案
某部陈亚庚:接兵工作涉及的诸多环节和细节,都需要认真细致地对待。比如,档案工作中,一个小的差错,可能给战士日后带来很大的麻烦,甚至断送个别新兵的前程。这些小差错可能是有关兵役机关某个人的笔误,所以接兵干部要认真检查新兵的档案资料,尤其是档案里的人名、时间、数字等容易出错的地方更要仔细核对。
接兵干部在走访调查时也应细致、深入。接兵干部要深入乡村、居委会、村民小组、学校、派出所,甚至要深入到邻里,做好应征青年的调查摸底工作。
莫忽视兵员的心理健康
南京军区某部陈中岳:近年来,随着部队发展建设的需要,对兵员素质的要求也越来越高,高学历、专业技术型士兵比例逐年上升。在要求高素质兵员的同时,对兵员的心理健康也应引起高度重视。心理健康是一个人健康的重要标志,也是影响部队战斗力的一个重要因素。今年全国冬季征兵工作电视电话会议指出:“在有条件的县(市、区)全面进行征兵心理检测。”因此,接兵干部也应多掌握一些心理方面的知识,在接兵期间,要像做好体检、政审工作那样,严格做好应征入伍青年的心理检测工作,确保兵员质量。
不可顺便“到此一游”
安徽省寿县人武部许良贵:过去,绝大多数接兵干部都很注意形象,但是也有个别干部在接兵期间游山玩水,危害显而易见。首先,接兵工作量大、责任重,“到此一游”势必分散精力。其次,接兵干部到地方游山玩水会造成不良影响,损害军人的良好形象。
接兵干部离开部队后,一言一行都应严格要求自己。不仅不能顺便“到此一游”,还应注意军容风纪。试想,接兵干部如果帽子戴得不正,或者满嘴酒气,都将有损于军队在人民群众中的文明、威武之师形象。
积极配合兵役机关
某部张银平:加强接兵干部的管理工作十分重要,但是近几年来少数接兵干部不能自觉服从当地兵役机关的管理,一些地方的兵役机关也出于自身利益考虑,不愿“较真”,致使有的接兵人员放任自流,影响了征兵工作,损害了部队和兵役机关的形象。
接兵干部必须牢固树立服从和守纪观念,到达接兵地后,要尽快向当地兵役机关了解管理教育的各种规定,对诸如集中办公、集中居住、集中就餐、统一走访等制度要坚决贯彻执行,对于兵役机关进行的执行纪律情况、履职尽责情况的检查,也要积极配合,用实际行动向兵役机关和人民群众展示部队良好的作风和形象。
应全面介绍部队情况
广东潮州军分区张照宏:近年来,有些接兵干部来我们沿海地区动员适龄青年应征入伍时,为增强自己部队的吸引力,片面宣传到部队后待遇较好,可选取士官拿工资,或考军校比地方容易,或退伍回来后可优先安置等。这些说法与实际情况有出入,往往使得新兵思想准备不足,期望值过高,到部队后出现了打退堂鼓、闹情绪等现象。所以,接兵干部应全面介绍部队情况,使广大适龄青年不抱私心杂念参军尽义务。
排除干扰保质量
武警某部杨贵明:在征兵过程中,征兵部门和接兵干部避免不了会接到说情的电话、希望照顾的“条子”,要求对某某适龄青年降低标准,给予关照等等。接兵干部如果因人情因素而“心太软”,那么军营就会增加几个素质不“硬”的新兵。对于这些电话、“条子”,负责接兵的同志要严格执行接兵纪律,排除外界干扰,主动宣传好征兵政策,请他们给予理解和支持。
(综合司儆、姜峰、程永红、王务洋、陈计智、于伟、王留安、赵怀宗来信) |