部分入围的“魅力教师”。

　　本报讯据《扬子晚报》报道，16日，徐州市“魅力教师”评选活动主办者对外公布了进入前百名的“魅力教师”的资料和图片。这项非教育部门主办的活动，自9月初开始以来，就受到当地人民的密切关注，入围者中青春靓丽的新生代教师明显占了多数。这一结果令教育界的老教师们多少有些失望，在当地引起诸多争议。

　　短信投票等方式选“魅力教师”

　　主办者规定，凡徐州地区（含县、区）的教师，不论年龄性别都有资格参加。报名时要交上有关个人教学理念、教学成果、感人事迹、教学心得等资料。

　　“魅力教师”的评选，开头阶段要通过短信投票和网络人气支持的形式，从参赛者中评出前100强，百强产生后，群众继续发送短信投票，最后，由每位教师短信支持量与现场比赛成绩做为标准，选出“十大魅力女教师”“十大魅力男教师”。

　　教师：一教就会的老师最有魅力

　　面对这样的评比，徐州某重点中学的一名老师说，教师毕竟是教书的，他的魅力应集中表现在课堂上、在教学水平、业务实绩上，而不是在舞台和脸蛋上。让公众投票、发短信评选，自然是长得好看的要占些便宜。哪个教师能做到“一教学生就会”，那他就最有魅力！

　　教育部门：“有些像海选超女”

　　市教育机关任职的王先生接收采访时，头一句就声明：“这不是我们办的，跟教育部门无关。”接下来，他对记者说，据他了解，这项活动颇受青年教师欢迎，但资深教师、特别是中学教师对此反应冷淡，好多中学无一报名。他认为，举办这样的活动“有些像评选超女”。

　　主办者：多元化展示教师形象

　　主办者称，一直以来，教师形象被喻为“红烛”、“春蚕”，被赋予的“悲壮”色调实在太多了。这次徐州魅力教师的评选，意味着教师评价正在走向多元化。本次评选以为教师们搭建一个展示自我的舞台为目的。