信报讯（记者朱晨日韦）国美永乐收购建议公告，昨天凌晨正式发出。公告显示，17日16时，国美已就约2．2亿股永乐股份接获收购建议的有效接纳，已超过7月25日公告中约定的90％股本占比。本次收购为无条件收购，在11月1日下午4时整之前仍接纳股份，之后，国美可根据法律强制收购未根据收购建议收购的永乐股份。此后永乐将正式“过门”，随后将申请退市。

　　收购结束时间提前

　　据了解，随着收购计划的开始进行，国美电器将在本月27日向永乐股东寄发股票和支票，而整个交易的结束时间原定为11月21日，目前已经提前至11月7日。公告显示，17日当日，永乐收购者与一致行动人士共持有控制或操控500000股永乐股份，而随着国美方面已购或同意收购2．2亿股永乐股份之后，收购永乐的有效接纳已经达到永乐全部发行股本的95．3％。根据国美和永乐在今年7月25日签订的收购协议，国美永乐合并的四项主要条件中三条已经达成。此前在9月18日，该收购建议已经得到国美特别股东大会的批准，而根据永乐在8月14日发布的中报显示，截至今年6月30日，永乐净资产约为23．59亿元人民币，达到协议条件中22．5亿元的最低门槛。本月9日，联交所也正式批准了此次收购后国美股票的增发计划。而此次公告显示，收购方已获得95．3％的永乐股份接纳，至此，国美收购永乐的最后一项主要条件已经达成。如果至11月7日前，该收购案不受到政府、监管机构、法庭等相关部门的限制或禁止施行收购的命令或使收购成为无效收购的指令，同时永乐电器在联交所的上市地位没有因意外撤回，那么随国美方面完成对永乐的强制收购，永乐将正式进入国美，成为国美电器旗下全资子公司，并随后正式退市。

　　人事变动仍无定论

　　据了解，此前永乐已于2006年8月14日与各管理层股东订立了不竞争协议，协议中规定从该协议签署当日起5年期内，严禁管理层股东促使任何永乐雇员、永乐董事、经理或技术人员离职。且不允许效力或投资于永乐的竞争者，与永乐的任何客户及员工有直接业务来往，或与永乐的任何代理商及供应商有直接业务来往。然而随着国美收购永乐的四项基本条件达成，国美收购永乐已基本定论，人事变动的不确定性却愈发明显起来。就在本周前，国美集团刚刚完成大规模人事调整，任命1位常务副总、5位副总经理负责公司的15大中心运营。虽然总经理位置的空缺使人不难联想到，这是对7月25日国美收购永乐协议公告时，黄光裕表示要请陈晓出任新公司ＣＥＯ承诺的表态，但在此次调整中，国美并没有给其他永乐高层预留位置。有消息显示，包括刘辉、束为在内的永乐高层，有意在得到巨额现金补贴后即退出新公司的管理层。“新公司的高层任免将由新董事会来决定”成为束为对此说法的回应。