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保姆权益的保护一直备受社会关注。
北京有关部门日前举行了《北京市家政服务合同》示范文本公开论证会，其中规定的“消费者不得安排保姆与成年异性共住一室……”引起了热烈的争论。记者了解到，目前在广州从事家政行业的起码有二三十万人，但是对于这个数量庞大的边缘性行业还没有一个规范管理文件，特别是对于保姆的住宿条件以及可能引发的“侵害”和“家庭问题”可谓清官难断家务事，家政服务合同到底该如何定还得需要不断地磨合。
6.3%保姆遭受性骚扰
“北京打工妹之家”针对京城10家家政服务公司206名服务员所做的抽样调查显示，6.3%的保姆承认遭受过性骚扰。考虑到隐形性骚扰多个因素，有关负责人表示，实际上遭遇性骚扰的比例远超过这个比例，至少达到10%。在广州，虽然没有调查，但是业内人士基本认同或多或少有这样的事实存在。
“进了家门，就成了一家人，很多东西不是条文所能够简单限制的。”黄女士表示，提供单独的住房当然减少了接触的机会，但是对于一些无良的“色狼”来说，还有很多其他的机会。毕竟在同一套房间里，关起了门就是私密领地，就是家务事，即便是居委会、邻居，也是难以顾及到的。
有些时候同居一室难免
而林女士表示，“一般情况下，保姆都是弱势群体，肯定要保护她们的合法权益。但是假如雇主受到了侵害又该如何赔偿呢，不排除有个别保姆主动亲近男主人的可能。”林女士的同学曾经有一个幸福的家庭，但是两年前因为请了一位年轻漂亮的保姆，最后导致夫妻离婚，最后这位男主人就娶了保姆。对于这样的事情，家政服务公司对保姆有没有规范，对于雇主又有没有赔偿，都值得探讨。
但是，“不同居一室”不仅仅是简单地避免性侵犯的问题。如一些独居老人，住的就是一居室，由于行动不便以及在晚上可能出现的危险情况，很多时候需要保姆在同一个房间进行照料，难道就不能雇用保姆了？又比如，一位离异的中年男子带着一位女儿，需要雇佣一位女性保姆来照顾女儿的起居，在这样的状况下，一位成年男性和成年女性，即便不在同一个房间，但是也在同一套房中，又该如何理解？
“从合同的内容来说，由于家政业不仅涉及到家政公司、雇主和家政人员，还涉及到雇主的每一个家庭成员，如何规范他们的行为需要一个原则性的很详细又很笼统的规范，可以慢慢地进行发展。”某家政公司负责人表示，在他们公司制定的合同中，合同内容长达10页，“很多情况都是不可预料的，经验非常重要。”
保姆故事
能在雇主家休息很好
年年初，40多岁的李姨随丈夫从广西来到了广州，并到东圃附近的一户人家当起了住家保姆。
李姨每天早上六七时起床去菜市场买菜、然后做饭、洗衣服……直到晚上九十时左右回到自己的房间睡觉，才算结束一天的工作。其实除了觉得工资偏少外，李姨觉得张女士一家待她还是挺不错的。她在雇主家拥有自己的房间。虽然房间很小，大约才三四平方米，放下一张床以后几乎刚够落脚，但是毕竟算是自己的天地。张女士经常拿一些衣物什么的送给李姨。偶尔想在广西老家的孩子了，李姨也可以向张女士请几天假回趟老家。（记者雷燕） | |
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