昨天上午，衡山路5号Zapata’s墨西哥酒吧前员工向早报投诉，酒吧经营方歧视酒吧内中国员工，外籍员工经常对中国员工进行搜身、监视，并以偷窃为由解雇多位中国员工。而酒吧经营方则表示，搜身、监视等行为并非只针对某一族群，解雇员工也有非常正当的理由。

　　据悉，酒吧的名字Zapata源自20世纪初的墨西哥民族英雄Emil－ianoZapata，此人一生都在为本民族的自由和权利而战。

　　员工鞋内放钱被辞退

　　“中国人在这个酒吧里一点地位都没有，简直太委屈了！”昨天下午，刚刚被Zapata’s解雇的员工郑红英语气里带着哭腔告诉上海东方早报记者，“外籍员工偷钱没人管，怎么投诉都没用，我们中国人根本没偷钱就会被开除！”

　　她说，14日凌晨，在Zapata’s做服务员的她从自己衣物柜取了10元钱，准备到便利店购买食物。为避免在口袋中放钱引起店方怀疑，她将10元钱放在高跟鞋内，但刚走到一层大厅，就被外籍保安要求搜身。

　　“我没有偷任何钱，他们要搜身我就直接跟保安和菲律宾经理Clari说了，鞋子里是有10元钱，但那是我自己的钱。”郑红英说，作为酒吧中的“小费女皇”，她每周经常能收到500元左右的小费，根本不可能去偷10元钱。但当时酒吧菲律宾经理Clari和芬兰总经理Sami不听她任何解释，就表态要开除她。“Sami还指着办公室一张半裸挂历，骂了一大堆英文。我没全听懂，就听翻译说是要把我赶出中国。”

　　上海东方早报记者昨天试图联系芬兰总经理Sami求证此事，但未获成功。

　　20名中国员工写抗议信

　　16日，郑红英来到Zapata’s再次商议辞退事宜，没想到店方一开口就要求她供出有偷窃行为的其他中国员工的名单，郑红英拒绝了，“我根本不知道中国员工有人偷窃，怎么可以乱说？”随后酒吧宣布，郑红英因偷窃被辞退，并拒绝给予工资外的任何补偿。

　　昨天，Zapata’s酒吧内中国员工表示知道郑红英被辞退的事，但不愿评价“歧视中国员工”的观点。“我们也说不清，说不清。”

　　但在多位离职员工眼里，酒吧方确实歧视中国员工。9月离职的中国经理James表示，中国员工常受外籍员工搜身：“他们怀疑你就可提出搜身。酒吧对外籍员工则相对宽松。”还有离职员工确认，酒吧在每层至少安排一位菲律宾员工，监视所有中国员工。

　　9月初，Zapata’s酒吧内20名中国员工联名签署了抗议信，抗议芬兰总经理Sami“种族歧视……指使外籍员工对中国籍员工非法搜身”等，并表示问题如不获解决，将集体辞职。

　　酒吧称不相信任何员工

　　“我们是不相信任何员工，而不是说不相信中国人。”昨天，Zapata’s酒吧所属管理公司人事总经理Richard直言，酒吧确实安排外籍员工监视中国员工，但“我也安排其他人管菲律宾员工”。

　　至于搜身，Richard表示只是要求员工自己掏口袋里的东西，并非侵犯人权。“我们不允许员工上班期间口袋里有东西。”由于公司经营损耗超过正常值，管理方不得不做出有员工偷窃经营款的猜测。“你知道员工的权力有多大吗？所有人都在接触钱，怎么防止他们偷窃呢？”

　　Richard举例说，店内的某些酒类并不是按瓶卖的，消费收取的金额很难通过点单机体现，所以唯一方法就是让员工举报。他透露，6个月内已有四五位员工因偷窃而被辞退，“我们可以肯定Rose(郑红英)偷钱的事，还有其他人帮她，但我们没有查出来。”

　　酒吧向上海东方早报记者出示了一份《员工手册》，在其中的“有以下行为将被辞退”一栏中有如下条款：员工在上班当中不许携带私人现金，如需携带需报备，如未报备视为偷窃。Richard表示，根据手册规定，他们不可能信任郑红英的解释。

　　： Zapata’s事件四大争议

　　1、中国员工是否有偷窃行为？

　　中国员工：小费箱钥匙、多数收银机都有外籍员工主管，而且多数中国员工并不直接掌管钱。酒吧方：多位中国收银员、服务员都被发现偷窃，有的收银员将营业款放入公共小费箱，也有将营业款放入鞋子的。

　　2、中国员工遭外籍员工监视？

　　中国员工：每层都安排外籍员工监视中国员工，外籍员工无人监视。

　　酒吧方：监视不只针对中国员工。

　　3、中国员工经常被搜身？

　　中国员工：9月份前，每两三天搜身一次，10月份有所减少。

　　酒吧方：频率不高，一般发现身上有私藏东西才搜身。

　　4、中国员工经常被无故解雇？

　　中国员工：酒吧经常怀疑中国员工，辞退员工时都没有合理证据。

　　酒吧方：半年内有四五位员工被解雇，但都是按照合同进行。