下级评上级评出好风气

　　华龙网讯(日报特约通讯员王家维)近日，巫溪县通城乡农民陶家文告诉笔者，“‘干部下乡，鸡鸭遭殃’，这是以前干部留给老百姓的印象。那时他们下乡其实就是来混吃混喝，很少解决实际问题。如今不一样了，他们的工作业绩由我们说了算，个个都争着当公仆呢！”

　　据了解，这是该县改变干部考核机制后带来的新风尚。

　　以前，该县乡干部的工作业绩由县领导说了算，村干部的工作业绩由乡干部说了算，干部的工作情况，全由上级说了算，群众意见再大也无济于事。近几年，该县改变了干部评价机制，村干部干得好不好，由党员和群众来评判；乡干部作风实不实，由村干部来评判。该制度推行以后，很多工作作风虚浮，脱离群众，不办实事，搞“花架子”的干部就露了相，他们也因此被就地免职或调离原工作岗位；那些扎实工作，默默无闻的实干者也被群众“捧”了出来，并得到提拔重用。

　　白鹿镇一党委副书记因工作不力，不得民心，连续两年群众评议不合格，现被就地免职。原凤凰镇农业技术服务中心的冉秀娟，把办公室搬到田间地头，长期和老百姓打成一片，手把手地为农民传授种养技术，当地农民都亲切地称她为“科技乖女儿”，每年的评议会上，群众都夸她。去年冉秀娟也因群众评议好而被选调到县农业局工作。

　　该县还将群众评议的结果进行公示，接受下级和群众的监督。同时，还把每位干部的具体工作职责张榜公布，让下级和群众有知晓权，以便能对照职责正确评价干部。

　　菱角乡三坪村党支部书记田鹤高说：“下级评上级，真是评出了好风气。往日县干部下乡忙吃喝，乡干部下乡忙赌博，半月下乡一次，喝喝酒打打牌说几句空话就了事。现在，各级干部隔三岔五下村来，为群众排忧解难，干部工作作风简直是来了个180度的大转变。”

　　来源： 华龙网 2006-10-20 07:47