中新网10月20日电 据海峡都市报报道，昨日一名医生反映：医药代表每月把回扣算给医生，这是隐蔽的。其实，回扣还以“科室奖金”的名义，分发给科室所有医生。而福州榕城大多数医院的科室都存在此现象。对此，卫生部门表示，严禁用药品回扣私设科室“小金库”。

　　举报者称 自己上交回扣 同事却无动静

　　“治理医药回扣自查自纠阶段已经结束，医生把红包、回扣上交到专项账户的并不多，就算上交的，也只是意思一下。”昨日，福州某医院一名副主任医师向有关部门举报了科室其他医生不上交红包的情况，还向记者透露了其他鲜为人知的情况。

　　这名医生说，一般门诊的药品回扣，谁开药，回扣就给谁，而在病房的药品回扣，则按“科室奖金”平均分配。医药代表会把病房产生的回扣，统一交给一个人，通常为科室主任，再分配给科里每个医生。

　　他说，他有意记录了去年收到的这部分打上“奖金”烙印的回扣，主任每月给他300至900元，最多一次达1900多元，整年一共为7550元。由于今年开始整治医疗回扣，只要在9月30日前上交的就既往不咎，他就把这部分钱上交到指定账户，然而，科主任、一些同事却未上交。他说，自己并不是部门的核心人物，连自己这样的“小角色”都有份，别人怎么可能没拿。

　　记者调查 回扣当成奖金也是行业潜规则

　　把药品回扣当“科室奖金”，这又是医疗界的“惯例”？记者采访了几名医生，他们默认了这种“潜规则”。

　　一名三甲医院外科医生向记者透露，病房内有一半的药品有回扣，主要是一些新特药和一些竞争比较激烈的药品。到了一定时间，医药代表总会按惯例，将一笔“中间费用”拿到科室，交给“组长”(一般是科室领导)。

　　既然是主动送上门的钱，“组长”一般也不会拒绝，将这些所谓的“奖金”在医生中“合理分配”，医生们只是被动接受。而一些大厂对“回馈”医生的方式已比较“成熟”，要么让医生出国进修，要么邀请医生参加学术研讨会，以提升医生的学术水平。

　　他称，因为每个科室的情况不同，分配方式也会有所不同，小组长起了决定性的作用。不管分到手的钱是多是少，由于大家心照不宣，一般不会过多追究。

　　另一医院肿瘤科医生则认为，科室主任之所以愿把回扣当成“科室奖金”分配，原因在于这是公开的秘密，无法私吞，另外，如果其他医生也拿了，追究起来可能会“法不责众”。

　　卫生部门变相药品回扣将要严查

　　福州市卫生局相关人士称，按照有关规定，“医疗机构接受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物，不按照行政事业财务会计制度规定明确如实记载、私设小金库、用于少数人私分的行为”也是这次治理商业贿赂的重点之一。

　　卫生部门更不允许医生以所谓“奖金”的形式发放。如果一经发现，举报查实，必按治理商业贿赂的规定处理。