本报讯 （通讯员 张炬刚 方孟兰记者洪光豫）昨日，今年首场2007届毕业生交流洽谈活动在浙江大学玉泉校区举行，在本次活动中，杭州高新区人才开发中心正式启动“牵手毕业生，相约在高新”2007届毕业生招聘活动，并对外发布了部分高新区知名企业的2007届毕业生需求信息。

　　作为“牵手毕业生，相约在高新”2007届毕业生招聘活动的首次亮相，浙大的招聘会上有高新区的30多家企业积极参与，推出800多个毕业生招聘岗位，集中招聘计算机、软件、机电一体化、通信等相关专业的优秀毕业生。

　　其中，对计算机相关专业技术人才的需求仍占主流，基本占了总需求的1/2以上。如浙江鸿程计算机系统有限公司一次性推出了100多个招聘岗位，基本都是软件开发和项目管理类岗位。同时，中控科技、中恒电气等企业则对自动化、电子等专业的毕业生有较大需求，其推出的工程师岗位基本要求本科以上学历，部分项目助理等岗位则针对大专以上学历的毕业生。

　　本次活动中，杭州高新区人才开发中心还专门印制了一本精美的宣传册，上面发布了100余家高新区知名企业对2007年毕业生的需求信息，受到了前来应聘的2007届毕业生的热捧。

　　招聘会上，除了用人单位以外，有几家单位吸引了不少应届毕业生的注意。

　　一家培训机构打出的“赴日就业直通车”广告，就引来了不少毕业生的询问。据了解，这家培训机构可以为毕业生提供为期半年、由日本籍老师上课的相关培训，培训结束后将推荐学员到日资企业工作，优秀学员还有可能直接到日本去工作。当然，这样的培训费用也相当不菲，每人要花约1.5万元人民币。

　　招聘会上还有一件新鲜事——“视频简历”。据负责制作视频简历的公司介绍，视频简历是采用数码摄像器材将求职者的形象和自我才能的展示全部录制下来，发布到互联网上，供招聘单位随时浏览的新型简历。简历时长大约在3到5分钟左右。

　　与纸质简历相比，视频简历最大的优势在于一目了然。“现在很多毕业生只能在简历上介绍自己通过英语六级，口语不错。而用了视频简历，你的口语优势立刻就能展现。”负责制作视频简历的公司负责人说。

　　杭州高新人才中心负责人表示，目前该中心正在酝酿在高新区人才库中设置视频简历功能。