女人35岁,容颜渐老,压力日现。于是有人戏言,35岁的女性是“三无”女人,这“三无”是:无青春、无自由、无激情。
35岁的事业:危及前途的底线?
常常在报章上看到这样的广告:“本公司为扩大业务需要,急聘××助理一名。 要求年龄35岁以下,女性,大专以上学历,相貌端庄……”不知道这算不算“年龄歧视”,但不管怎么说,35岁以上的年龄,对女人来说也许就意味着出局。
渐渐就有一种思维定势产生:对于现在的都市女性,35岁成为事业上一个无形的底线。有社会学家认为,所谓女性35岁底线的存在,部分原因是用人单位造成的。如果一个城市的招聘信息中大部分都有对年龄的限制,那么就会慢慢影响到这一整个年龄群体对自己的看法。久而久之,有些女性甚至对自己产生了怀疑。比如阿美,上个月刚过了35岁生日。由于在人事部门工作,她经常看招聘信息,耳濡目染,她对自己的年龄增长感到恐慌。她说:“看到那么多年轻能干的新来者,我对自己越来越没有信心。我都35岁了,随时有可能被淘汰。”
在记者进行的随机采访中,很多35岁左右的女性都承认,这种招聘广告的确给自己带来了压力。一位做了8年会计正打算重新选择新职业的孙小姐说:“这种广告好像在向社会宣布,35岁以上的女人不再被需要,已经不再得到社会的认可。我特别气愤,难道女人到了35岁就真的一无是处了吗?”
而事实上,35岁在一个女性的工作历程中,也确实是一个非常重要的门槛。一位在职业介绍中心工作的资深职业指导员分析说,对很多职业女性来说,一旦在这个时候被提升或者做出了很优秀的业绩,那么她的前途可能会一帆风顺;但如果过了35岁,工作上仍然是平平淡淡,尤其是对于在私企或外企工作的女性来说,就会面临新生力量的挑战,甚至可能有被解雇或者下岗的危险。第[1][2][3][4]页 |