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中国读者对《福布斯》、《财富》和《商业周刊》主导的“排行榜”已经开始习惯，甚至成为公司业绩的衡量标准之一。《福布斯》的“富豪榜”、《财富》的“全球企业500强”和《商业周刊》的“全球最佳品牌100强”都成为人们心中基准式的排行。
2006年，在英国《金融时报》连续第二年推出的全球富豪榜，《金融时报》说，在这个榜单上，全球共有25位富豪上榜，他们的总资产超过3200亿美元。
顶级富豪不仅仅象征着富有，还获得了非同寻常的成功并产生了深远影响。这些名流巨贾不仅演绎着令人咋舌的创富神话，而且神奇地重塑着人们对于财富的态度和感受。
只有疾病能让他们停下来雷石东执著的竞争精神
维亚康姆总裁雷石东，这个犹太小商人的儿子把自己的一生比喻为一场又一场战斗。他对记者说：“我有执著的竞争精神，我不知道是遗传的还是环境塑造的，这就是我。我非常非常有钱，也非常非常勤奋。”
现在，许多超级富豪都向雷石东一样，是通过自己的努力取得成功的，他们深知失败的滋味，每时每刻都在努力工作。
奈杰尔·尼科尔森教授就职于伦敦商学院，他研究过“财富的积累”，他说，最终能让富豪们停下来的只有“医生的忠告”。
据《财富》调查表明，如今400名最富有的美国人中，只有37人的财产来自于继承，而上世纪80年代的统计是200人来自继承。
现年83岁的雷石东拥有70亿美元维亚康姆的股票。他仍然不知疲倦地管理着公司，在传媒产业掀起一波波巨浪。白手起家的富豪往往会历经众多磨难。
1979年，波士顿的考普利大酒店发生大火，当时雷石东正住在酒店的三楼，情急之下，他用手抓住窗户，把身体挂在外面。当营救人员够着他的时候，他已经坚持了15分钟，手腕几乎要被火烧断。那场火灾让雷石东的身体45%的部位被烧伤，侥幸留下一条命。但这一灾难不仅没有摧毁雷石东，他反而愈战愈勇，随后做出自己职业生涯中的一个又一个决定，包括收购CBS。1987年6月，63岁的雷石东买下了维亚康姆———一家靠年轻人生存的娱乐业公司。雷石东凭借维亚康姆，成功打造了一个传媒王国，使他掌握了MTV电视网五家电视台、八家广播公司，18套拥有93万订户的有线电视网。
在媒体业打拼，雷石东有许多“妙笔”。1993年成功收购派拉蒙便是其中之一，收购成功后，该公司先后推出了《阿甘正传》、《勇敢的心》、《泰坦尼克号》等巨片。
“果断、坚韧是取胜的关键。”雷石东在自传中写道。
“我随时随地都想说成功……五年之内我会做什么？我还是想成为‘No. 1’。”
雷石东自幼聪颖。17岁时进入哈佛大学，24岁时获得哈佛大学法学博士学位，此后开始做律师，这个工作给他带来了滚滚财源。31岁的时候，雷石东放弃了律师职业，继承父亲的产业，开始经营“东北影院公司”。休格与布莱森赚钱的欲望
成为亿万富翁的关键在于他们有取得成功的极强决心。重要的一点是赚钱的欲望，把金钱看作财富的象征，于是，他们从不停止让自己变得更富有，他们从挣钱中得到安全感。
尼科尔森认为，父母，特别是有进取心的母亲们，对孩子的成长至关重要。她们向孩童时期的孩子们灌输争取成功的理念，塑造他们伟大的人格。
第一眼看到艾伦·休格和理查德·布莱森的时候，你会发现他们完全不同。
休格是裁缝的儿子，出身贫寒，而布莱森从小长在上层社会。但是，他们却有着共同之处：像机器一样不停地向前闯，特别是身处逆境的时候。布莱森的财富不是继承来的，而是靠在家里出售邮购产品起家的，这与艾伦·休格靠卖天线和电视机发迹颇为相似。
尼科尔森表示，很多富裕家庭的孩子们成不了富翁，因为他们缺少动力。实际上，世界造就了雷石东和休格。“他们有强烈的取得成就和社会认可的愿望，总之，他们成为亿万富翁的关键在于他们有取得成功的极强决心。”
“重要的一点是赚钱的欲望，把金钱看作财富的象征，因此你的钱永远赚不够，因此没理由停止追求更多的财富，即使困难重重也继续前进。于是，他们从挣钱中得到安全感。”
尼科尔森的理论告诉你，为什么亿万富翁们功成名就后并没有当甩手掌柜，为什么他们中的很多人并不热衷于私人飞机或是昂贵的汽车。
“我怎么也停不下来，”休格曾经说。当休格于1991年买下托特纳姆热刺足球俱乐部时，已经是亿万富翁了。之后的10年，他说都浪费了，并不是他亏了钱（事实上他赚了，他卖掉了俱乐部大部分股份，只留了一点点）。他自己承认，沉迷足球所需的时间，以及来自球迷的苛责，意味着他将注意力从他的另一只球———他的公司那里移开了。贝佐斯活力与专注
10多年前，要开一个“永不打烊”的网路书店的想法多少有些天方夜谭，但是与众不同的特性让亚马逊书店有生存的可能。
可以说，“活力与专注”是亿万富翁成功的一个特征。
《如何成为亿万富翁》一书的作者马丁·弗里德森认为，“活力与专注”是亿万富翁与众不同的一个特征。
在线零售商亚马逊的创始人、42岁的杰夫·贝佐斯无疑符合这一标准。
1994年，30岁的贝佐斯，坐在曼哈顿一栋办公大楼的39楼的计算机桌前，探索尚未成熟的网络使用情形，他惊讶地发现：网络使用的成长情形以每年高达2300%的速度在暴增，这对他而言是一项重要预见。
于是，他辞职创业（当时他已是美国信孚银行史上最年轻的副总裁），从父母那里拿了30万美元创办公司，差不多是他父母一辈子的积蓄，他们还让贝佐斯用他们的车库在网上卖书。
就这样，他于1995年7月成立了象征南美洲宽广无际的河流—亚马逊公司。
他们的赌注获得了惊人的回报。亚马逊1997年上市时赶上了网络泡沫，到1999年，它的股票已超过原价70多倍，贝佐斯的身价也很快高达100亿美元。
当然，泡沫破裂后出现了动荡。当亚马逊裁员15%的时候，人们开始审视它是否有破产迹象，但根本没有，目前亚马逊状况很好。
贝佐斯是聪明的，按他自己的话说，也是“呆鸟”。
但他的洞见和活力正是弗里德森所发现的他的成功核心。
贝佐斯一旦决定公司的策略后，就以简单的操作介面，让网路购书变成一种乐趣，同时又以较低价格来吸引消费者。
“发明的关键在于，你必须执著而且灵活，多少要同时兼备，”贝佐斯曾说道，他随后放声大笑。“当然，困难在于搞清楚何时执著，何时灵活！”他在办公室中一笑起来，无论是楼上楼下，还是大厅里都能听到笑声的回荡。随着公司股票节节上扬，贝佐斯笑的频率和音量也随之增加。
在“新经济时代”，不同的、更平易的领导风格越来越必要。顶级富豪成功原动力
伦敦城市大学教授斯蒂芬·黑斯勒2000年出版了《超级富豪：全球资本主义不公平的新世界》一书，描绘了富豪们无法进行反驳的事实。黑斯勒说：“以往，富豪们通常植根于一个国家，对祖国留有一些忠诚，但是现在他们是全球经济的操纵者，更加可以为所欲为了。”他认为这个趋势还在加强。马斯洛理论
当你走进一个亿万富翁总裁的办公室，最明智的是，你应该事先知道你要面对的是什么样的人。心理学家亚伯拉罕·马斯洛（1908-1970）可以指导你。马斯洛的“人类需求层次”理论，可以解释为什么那些超级富有的人要每天持续工作，即使他们真的没有必要如此。
马斯洛说，在最基本层次上，人们需要安全：食品、水、栖身之地和归属感。这些需求提供了生存的基本动力。但这些需要一旦满足，将不再能成为动力。此刻，人们有了其他更高的需要：受到尊重和尊敬，不管是来自别人还是自我欣赏。
最后，大家去寻求马斯洛所谓的“自我实现”。弄清楚你的老板目前处在什么层次，你才会知道怎么让他开心。富豪的“原始恐惧”
罗布·戴维是英国一个名为“鱼之水”的咨询公司的执行总裁，他认为外表光鲜的富豪们都有自己心灵上的弱点。“许多人都有这样或那样的原始恐惧：他们害怕贫穷和不被人爱———正是这些促使他们奋斗。”
“比尔·盖茨惧怕什么呢？他害怕被人超越，即使微软已经成长为一个控制全球的大公司。
所以，当google从微软挖走李开复的时候，微软反应是那么强烈。”
“自我实现。”记者出身的出版商安德鲁·尼尔曾在媒体大亨默多克身边工作多年，1996年写作出版了《全面公开》一书，披露那段岁月。
“默多克总是独断专行，只要他打定了主意，其他人最好闭嘴，并立即执行。”尼尔说。1997年英国大选的时候，默多克决定支持布莱尔，他手中掌握着在英国发行量相当大的《太阳报》和《世界新闻报》。“那只是默多克一个人的想法，采编人员没有发言权，大家都十分不满，但是他们不能发表意见。”尼尔称，他的辞职导致了他与前老板永远无法弥合的决裂。“如果你自己主动选择离开，你可能会面临他的敌意。可能他不喜欢在自己还没来得及炒掉员工的时候，人家就跳槽了。”被神话了的富豪
有些亿万富翁则是个“无所不能”的化身。墨西哥的卡洛斯·斯里姆对拉美产生了很大的影响。“人们像对待国王一样对待他，”一位墨西哥投资银行家这样说，“他们非常想对他说：“向我的基础设施项目投资吧。”
乔治·索罗斯同样是个被神话了的亿万富翁，他的传记作家迈克尔·考夫曼今年年初曾对美国公共广播电台说：“索罗斯的内心很虚荣，毫无疑问，他希望变得十分重要，他曾对我说，如果他能写出一本传世千年的哲学著作，他宁愿放弃所有财富。我的意思是，他的野心可真不小。”
考夫曼出版于2002年的传记《索罗斯：一个以救世主自居的亿万富翁》中写道，索罗斯的妈妈记得，当索罗斯七八岁的时候写过一首诗，把父亲描写成天神宙斯，也许他与天神有着某种联系。
亿万富翁们总是可以变得越来越有钱，而且速度越来越快。MIT斯隆管理学院教授莱斯特·梭罗说：“在尊贵平凡的排序上，财富一直是最重要的指标，而且正日渐成为衡量个人价值的唯一标准。那些拥有大量财富的人应该获得尊重，他们是赢家。”
李 经《金融时报》2006富豪排行榜
1 比尔·盖茨
(微软董事长兼首席执行官)
年龄：49
身价：510亿美元
成功理念：真正的财富不是个人电脑，而是运行这些电脑的软件。
出名事迹：全球逾90%的电脑使用Windows操作系统。
2 史蒂夫·乔布斯
(苹果电脑首席执行官)
年龄：50
身价：300亿美元
成功理念：技术不能丑陋、不能难用。
出名事迹：输掉了家用电脑的战争，却赢得了人们的心：从来没人狂热称颂微软的产品有多酷、多美。
3 皮埃尔·奥米耶
(eBay创始人及董事长)
年龄：38
身价：100亿美元
成功理念：想出了让所有拥有电脑的人都能参与拍卖的办法。
出名事迹：eBay自1995年开通以来，已彻底改变了拍卖界。
4 谢尔盖·布林拉 里·佩奇
(Google联合创始人)
年龄：32
身价：每人110亿美元
成功理念：搜索网页，按照与其它网页的链接数量得到最佳排序。
出名事迹：7年前两人还是学生时，在车库的办公室里创建了全球最著名的搜索引擎。
5 鲁珀特·默多克
(新闻集团董事长兼首席执行官)
年龄：74
身价：67亿美元
成功理念：通过投资于内容和渠道，创建了第一家全球媒体王国。
出名事迹：他是最令人叹服的战略家，他引起恐慌，政客面对他的报纸和电视网都瑟瑟发抖。
6 迈克尔·布隆伯格
(纽约市市长、彭博财经通讯创办人)
年龄：63
身价：50亿美元
成功理念：路透社可以利用些许竞争。
出名事迹：通过以自己名字命名的新闻服务公司，增值为50亿美元的财富。
7 西尔维奥·贝卢斯科尼
(意大利总理、Fininvest创始人)
年龄：69
身价：120亿美元
成功理念：将媒体、商业和政治兴趣结合起来，能够创造巨大的力量。
出名事迹：他是意大利最富有、最有权力的人。
8 乔治·索罗斯
(匈牙利人，基金管理者、慈善家)
年龄：75
身价：72亿美元
成功理念：发现了如何高效管理巨额基金的诀窍。
出名事迹：赚钱和失去金钱的数额为世界之最。
9 卡洛斯·斯利姆·赫鲁
(电信业大亨)
年龄：65
身价：238亿美元
成功理念：买下了墨西哥前国有电话网络的控股权。
出名事迹：根据《福布斯》杂志的排名，为拉美首富，现在是全球第四大富豪。
10 阿齐姆·普莱姆基
(Wipro董事长)
年龄：60
身价：93亿美元
成功理念：1977年IBM被赶出印度以保护当地企业时，将家族企业退出植物油业务，进入高科技领域。
出名事迹：印度首富，但不事张扬，他的新车是一辆丰田花冠。
11 拉克希米·米塔尔
(米塔尔钢铁公司董事长)
年龄：55
身价：250亿美元
成功理念：创立了全球性钢铁企业，利用现代加工技术和管理理念使旧式工厂盈利。
出名事迹：1976年，购买一家陷入困境的印尼钢厂，成了世界最大钢铁公司的基础。 | |
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