左崇年

　　近日在媒体上看到民企老板叶胜康花77万元救回一民工生命的报道，深受感动。

　　今年春，农民工小余在叶胜康的公司里做工时，不幸被机器挤伤，生命垂危。叶老板闻讯立即把小余送往医院抢救。医生说，由于小余的内脏破裂、肠道坏死，救治需要花费巨款，而且治愈的几率很小。一些人劝叶老板放弃，而叶老板态度坚决：“治！不管花多少钱，都要把他给治好。”并速将伤者转到省城一家大医院。

　　经过抢救和近半年治疗，小余逐渐好了起来。他出院后，叶胜康又送给他1万元让其购买营养品，受伤其间还发给小余每月1400元工资。小余噙着泪花说：“我遇上您这样好心肠的老板，才有了第二次生命。”叶胜康则说：“作为一个老板，应该善待每一位员工，员工是企业最宝贵的财富。你虽然是一名普通民工，但是没有民工就没有咱企业的今天，别说花77万元，就是花再多钱，挽救员工的生命也值！”

　　的确，人的生命只有一次，生命无价。员工不管是什么身份，其生命价值都不可轻视。员工在工作中遭遇意外，企业不惜代价挽救其生命，既是应该的，也是“以人为本”理念的彰显。

　　向善行善是人间正道。关心人、爱护人，以人的生存和发展为重，是人类社会最核心的价值取向。我们构建社会主义和谐社会，归根到底，就是要遵循和坚持这样的价值取向。

　　就企业来说，不管是什么经营性质，都不能不关爱员工、善待员工。遗憾的是，时下有的企业特别是有的非国有企业的老板，尚未能很好地这样做，尤其是在保障员工权益与自己积累钱财发生矛盾时，往往只算自己“划不划得来”的“私心账”。而叶老板深知“员工是企业最宝贵的财富”，抱定“救员工花再多钱也值”之信念并付诸行动，则体现出善算“爱心账”的可贵情怀和强烈社会责任感。这样的人和爱心在社会中越多，社会就越会充满阳光。