金黔在线讯 近日，六枝工矿(集团)公司开展“情注矿山、情暖矿工、情促和谐”的活动，对员工实行“亲和式”管理，取得良好效应。

　　为此，该公司各级党组织结合实际，对员工进行人性化管理。物业公司坚持每月为过生日的员工献上一份生日祝福语，勉励其立足岗位、多做贡献；大华公司在全公司各党支部中开展“平时有人访，惑时有人解，难时有人帮，病时有人探”的“四有”活动，同时对员工子女考入大中专院校、应征入伍、婚嫁、生日、调离企业等实行“九祝贺、九赠送”活动。

　　不仅如此，在管理条例中，对员工刚性的制度约束少了，说服疏导多了；停工、罚款、批评少了，表扬、鼓励、谈心多了。四角田公司对管理人员的绩效考核办法规定，每发现一次管理人员批评员工时使用不文明语言的扣1分。

　　为让单身员工享受家的温馨，公司每月给后勤服务部一定补贴，使远离家庭的单身员工顿顿能吃上美味可口的饭菜；马临煤业公司在井下工作面上开辟专栏悬挂员工全家福照片及亲人的温馨提示语，以此提醒员工注意安全、杜绝违章。

　　六枝工矿(集团)公司制度与情感并重的“亲和式”管理，密切了党群干群关系，生产经营各项工作又迈上新台阶。1-9月，煤炭产量同比提高28.65%，销售收入同比提高20.20%，上缴税费同比提高17.55%，实现利润同比提高38.29%，职工收入同比提高37.76%，百万吨死亡率1.69%，同比下降1.29%。

　　作者：刘述儒　来源：金黔在线—贵州日报