央行副行长吴晓灵昨天（10月22日）出席“中国商业银行改革与创新高级论坛”时称，国有银行对高级管理层要实现薪酬方面的激励，比如让其持有“股票期权”，将个人预期收入与企业未来收益挂钩。这是央行官员首次就国有银行员工是否应持股这一热点问题发表看法。

　　吴晓灵称，当前国有银行人员素质不能完全适应现代商业银行要求，人员总量过剩，高素质人才缺乏，原因在于缺乏一个有效的激励约束机制。国有银行应建立有效的职业经理人制度，使经营业绩、声誉机制成为银行高管参与竞争的重要因素。

　　目前工、建、中3家国有银行都提出针对高管层的股票期权计划，但遭到部分学者质疑。一些观点认为，虽然员工持股在国外十分普遍，但中国已上市的国有银行都接受了国家巨额注资，拿国家的钱派发给员工并不妥当。