金黔在线讯红林公司对科技人员实行“五个一”考核办法，即每年每人至少提一项合理化建议，主持一个科研开发项目，解决一个技术关键问题，获得一项科技成果，撰写一篇科技论文。此举意在以科技创新提升企业的核心竞争力，为企业插上腾飞的翅膀。

　　自1999年以来，红林公司投资54万元设立了红林公司技术中心，2002年被认定为省级技术中心。中心整合了企业的科技队伍，形成了技术创新网络，集中优势兵力进行基础研究，预先研究和新品研制。公司技术人员已全部使用计算机从事设计、工艺、制造等技术工作，CAD覆盖率为100%。数控加工基本上都采用CAM系统来完成，工作效率和加工精度显著提高。为了充分发挥公司高精尖数控机床的作用，他们正在推广应用数控机床群控技术，拟在几个主要加工区域建立DNC控制系统，为公司“十一五”期间实现跨越式发展推波助澜。

　　为充分调动科研人员创新的积极性，充分发挥他们聪明才智，近年来，公司先后修改、制订、下发了《合理化建议项目评审奖励实施管理办法》、《对外申报科技项目计划管理奖励实施管理办法》、《科技项目计划考核管理办法》、《科技成果评审奖励管理规定》等十多项管理制度。公司技术中心目前拥有工程技术人员174人，高级技术人员40人，专家9人。

　　近年来，红林公司的专利战略、知识产权保护工作成绩突出。2002年该公司研发的SP型电磁阀获“2002年中国国际专利技术与产品交易会”金奖。2004年初，该公司研发的“两冲程发动机燃油直喷控制方法”正式通过国家知识产权的授权，这是该公司获得的第一项具有自主知识产权的发明专利。他们自主开发的内燃机电控喷射系统被列入全国“促进专利技术产业化示范工程”。目前，红林公司已有25项高新技术被列入省级和国家级技术创新、高新技术产业化项目。

　　作者：刘福林　来源：金黔在线—贵州日报