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北京高校的专业中，几乎有1/3属于工科类，如何办好工科高等教育事关千万个大学生、研究生及其家庭。北京科技大学的教学与科研面向国民经济发展需求，与国有钢铁企业密切合作，在近年全国高校获国家科技进步奖的排名中，位居第11名；学校毕业生也因实践能力突出而受企业青睐，供不应求。希望这篇报道能对在京大学的工科专业有所启发。
近日，北京科技大学与宝山钢铁公司签署一系列“科研与人才培养合作协议”，我国四大钢铁企业宝钢、鞍钢、武钢、首钢与北京科技大学新一轮合作开始了——
校企联合培养研究生双导师制打造创新人才
北科大学与宝钢刚刚签署的《联合培养硕士、博士研究生协议》，旨在改革研究生培养模式。根据协议:联合培养的研究生包括国家计划内统招硕士、工程硕士、博士及委托培养博士；研究生联合培养过程中实行双导师制，正导师由宝钢的工程师担任，副导师由北科大配备，双方导师共同制订培养计划；研究生的课程阶段基本上在学校进行，论文阶段在宝钢进行，主要由宝钢的导师负责。
北科大校长徐金梧在签约仪式上表示，联合培养研究生就是从原来的学校实验室为主，由校内导师指导学生的培养方式，转向与企业共建人才基地、校企双方共同指导学生，打造出符合企业需求的创新型人才。在科研合作模式上，从原来以教授个人为主体与企业开展科研活动，转变为以多学科团队为主体，彻底改变原来的研究目标分散、人员流动性大的弊端。在服务理念上，从仅仅满足企业吸收国外先进技术的需求，逐步向前沿、原创的研究方向上转变，在一些关键技术研发上要先于企业取得突破。
研究生实习住企业建临时科研活动站
机械工程学院的张杰教授说，他上世纪八十年代读博士时，研究课题就来自钢铁企业，经常深入宝钢和武钢等生产第一线，有时一年在现场的时间就达三四个月，当年在武钢参与完成的科研课题获得了国家科技进步一等奖。如今，张杰教授及其同事们继续发扬崇尚实践的优良传统，他的一名博士生在武钢一次连续工作达100多天。眼下，张教授带的研究生正在马鞍山钢铁公司和武汉钢铁公司实习，研究生们经常帮助企业攻克技术难关，在企业一住就是一个多月，一年里至少要住两次，因此学校就在企业的居民楼里租房，建立临时科研活动站。张教授说，他的学生每次实习归来，都觉得经受了全面考验，他们在企业要独立开展科研，完成某一科研课题时，需要与企业各个部门的人员打交道，并与他们通力合作，一个具体的研发项目下来，研究生组织科研的能力也大大提高，成为校企科研合作的主力军。
北科大400多名毕业生进宝钢很多考生把冶金做为第一志愿
前不久北科大组织本科教学自我评估，专家们对教学中重视“实践环节”给予高度评价。以机械工程学院为例，刚刚过去的暑假里，大四的学生全部走进宝钢、首钢、包钢等实习基地，大学生们在那里了解生产工艺，学习先进设备，不断完善自己的毕业设计。在宝钢实习的同学更是大开眼界，他们面对现代化的生产装备，虚心请教，努力工作，一些学生还与企业达成就业意向。现在，宝钢已有北科大的毕业生400多人，其中100人走上了不同的领导岗位。
北科大党委副书记陈曦介绍，学校毕业生的就业势头很旺，材料、冶金、机械等专业的毕业生供不应求，一个学生可以在四五个单位里挑选。近两年的校园专场招聘会上，武钢等国有大企业几乎把相关专业的学生都招走了，酒泉钢铁公司还用飞机接毕业生到企业参观，改变了学生对钢铁企业重、大、脏、累的印象，50％以上冶金、机械等专业的毕业生都选择到企业工作。可喜的是，近几年学校招生时，越来越多的考生把冶金专业当做第一志愿。
陈捷李维宁
图为:北科大学生在酒泉钢铁公司参观 田实摄 | |
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