本报讯(记者邹良丽)为女职工设立卫生室,怀孕7个月以上不安排从事夜班和加班工作,难产产假增加15天,流产给予产假休息、工资照发……目前,我市已有900多家企业与女职工签订了专项合同,保护女职工权益。
该合同是由有关部门依据有关法律法规,结合威海本地实际制定的,比我省出台的《山东省实施<女职工劳动保护规定>办法》更详细,合同内容涉及女职工劳动权利、劳动保护、文化教育权益等女性权益保障的诸多方面。
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