本报讯（盛磊岚）记者近日从EMC中国研发中心获悉，该中心计划面向07届毕业生，在北京和上海两地招聘近百人，其中约有20名将成为实习生计划成员。研发中心人力资源经理狄巧表示，“学生的工作态度是我们挑选员工的最重要标准。”

　　据介绍，EMC中国研发中心于2006年正式成立，上半年已招聘06届毕业生约40人。今年招聘的主要岗位是软件工程师。“国内的研发中心致力于公司包括核心技术在内的各方面战略技术研发，将成为EMC全球发展战略中的重要部分。新员工的出色表现也增强了公司在中国投资的信心，我们将加大招聘力度。”

　　“当然，学生入职后也会面临角色转变带来的不适应。”狄巧介绍说，比如在学校时，学生很多都是像读书这样单方面的行为，而成为员工之后，更多的是和他人协作来共同完成某个项目。同时要培养独立承担责任的能力，形成适合公司的工作方式等等。

　　在谈到公司职位更适合于研究生还是本科生时，狄巧表示，目前中心员工两者都有，公司并不会仅仅因为学历高而有所偏好，最后能够留下来的肯定是专业技术过硬的学生。除此之外，中心也会面向社会招聘有经验的开发工程师。

　　支招

　　学生如何走好职业生涯第一步

　　1、考虑这份工作是否与你的兴趣、专业特长一致。因为有了兴趣才会把一件事情做好。有了专业知识，能帮助你快速在公司建立信誉，更好融入团队。

　　2、考虑公司的业务发展、管理，是否能给你带来长期发展的机会。学生的首次就业，公司对于员工习惯的塑造起着很大的作用。能在优秀的企业得到锻炼和培养,对员工的个人价值也是非常好的提升.

　　3、是否认同企业文化价值观和管理风格。企业的文化价值观和管理风格不一定有对错，关键是是否适合。

　　如何判断雇主是好企业

　　1、企业在业内有良好的口碑。

　　2、目前企业发展良好，在行业里处于领先地位。

　　3、公司有一个良好的长期发展规划。

　　4、财务、经营状况良好。

　　快讯

　　U21高教在线上海学生会在沪成立

　　本报讯日前，全球首家在线研究生院U21高教在线在上海成立了研究生学生会。据记者了解，U21高教在线的在线研究课程的设计理念是让学员在没有地理和文化的局限下可以自由地交流知识和经验，新成立的学生会则为学员提供更多线上线下的交流平台。

　　据悉，U21高教在线在中国的学员平均年龄是35至40岁，拥有10年工作经验，多数是在华外资企业的中高层管理人员和在中国工作的外籍人士，“学友”的人际网络含金量很高。

　　昂立教育牵手“口译宝”

　　本报讯（记者徐伟）近日，昂立教育与具有全球领先的语音识别和分析技术的美国说宝堂公司，联合推出全国首款全互动网络课程“昂立口译宝”。

　　据记者了解，作为国内首款高科技的智能软件，昂立口译宝系列课程完美结合了昂立王牌口译和Saybot智说引擎的独特优势,完全实现了人机的自主对话。

　　据悉，昂立口译宝系列课程中的录音由昂立口译王牌老师王晓波全程录制，与传统的学习软件不同，它能够纠正学生的发音错误，让学生在家中练习的时候就能体验口译的临场感。此外，“会说才是真口译，零风险挑战中高级口译”活动在本市开展，有兴趣的读者可以关注一下。

　　培训与发展年会在沪举行

　　本报讯（记者徐伟）来自世界500强和国内著名企业的高管、人力资源主管约1000人于昨天聚集上海，参加“2006中国企业培训与发展年会”，就企业普遍关心的培训与组织发展话题，进行为期三天的交流。

　　据协办方上海紧缺人才培训事务服务中心介绍，上届年会于2005年12月在南京召开，今年年会将围绕培训与发展、领导力、绩效管理等主题，深度剖析企业案例，探讨交流管理经验。牛根生、茅理翔等企业高管发表演讲。