新华网华盛顿10月25日电据万宝盛华有限公司网站24日报道,全球四分之一雇主预期企业将不得不增加工资以吸引和留住人才,人才短缺问题在美国和亚太地区企业中最为突出。
报道说,该公司以“过去半年内企业职位空缺但未能找到合适人选”作为人才短缺的衡量标准,调查了全球26个国家和地区的3.2万家企业。
调查显示,欧洲地区有25%的企业存在人才短缺问题,而美国和日本各有45%的企业存在这一问题。在美国和亚太地区,企业中层主管、会计师、工程师和营销人员最为匮乏。
调查还表明,全球有29%的企业为招募人才而不同程度地提高了雇员薪酬。
(责任编辑:梅智敏)
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