“高薪诚聘，全职女英语家教，口语标准，年薪3.8万元。”高先生说，这就是他招聘广告的内容。高先生的妹妹高女士今年30岁，从事餐饮管理，外甥女今年1岁，高女士准备在两三年后带着女儿出国定居。

　　“全职家教要求比较简单，首先是女家教，作息时间为正常的8小时工作制，每周休一天。家教不需要做任何家务，只需要提供给孩子一个英语语言环境，比如跟孩子说些简单的如Goodbye之类的英语，完全不需要备课，考虑出国时孩子是三岁左右，那时孩子入幼儿园与国外小朋友交流也就方便了。”另外，要将高女士的初中英语水平提高到高中以上，并确保高女士到达英语国家时没有语言交流上的障碍。谁料到，应聘的人不多，应聘者水平也较一般，干的时间都不长。广告连续刊登四次之后，三个月以来，高女士的家教之职仍是虚席以待。

　　那么，3.8万的年薪能否打动一些学子的心呢？“我英语水平一般，如果可以，我将会去试试。”“如果我有很好的英语水平，也不会去当全职家教，没有任何福利保障，我还不如去学校当英语老师了。”“现在的雇主要求也比较高，又没什么比较切实的检验方式，说不合适就不合适，家教也不是那么容易就能做好的。”看来，高先生要想找到称心如意的家教不是件容易的事。

　　快报记者 吴宏

　　8月份开始在报纸上刊登了四次广告，高薪诚聘一个全职的英语家教，可至今仍未找到一个合适的。

　　够格的不来，来的不够格