 |
| |
东莞市委书记刘志庚向优秀外来工颁奖。
昨日，在东莞市召开的维权工作表彰大会上，53个员工满意企业、52名优秀企业家、160名优秀外来员工受到表彰。
会后，东莞市委书记刘志庚提出，要为受到表彰的160名优秀外来员工办理入户东莞的手续。东莞市总工会负责人表示，让优秀外来员工入户东莞的做法还是第一次，并且以后的表彰大会还将继续实行该项决定。
优秀外来工入户东莞是首次
昨天会上受表彰的160名优秀外来员工来自省内各市、湖南、四川、浙江、山东等地，他们有的在东莞各种类型的企业任副总经理、厂长、开发部长、人事主管，有的在基层治安队任治安员等，他们大都在东莞工作5年以上。
在维权工作表彰大会结束后，东莞市委书记刘志庚表示，不仅要让这160名外来员工获得称号，还要让他们入户东莞，为他们办理户口登记手续，把好事办好，把好事办实。
据东莞市总工会负责人说，这样的做法是奖励也是鼓励，不仅鼓励他们在自己的工作岗位上努力工作，更为其他外来人员起了好的带头作用。她表示，让基层优秀外来员工入户东莞的做法还是第一次，并且以后的表彰大会还将继续实行该项决定。
目前，该项入户东莞的措施将由东莞市总工会和镇区工会协调统一进行办理，届时这160位优秀外来员工拿到由工会发放的入户通知单后，只要到当地的公安局申请办理即可。
外来工青睐“员工满意企业”
昨天的会上还评选出了53个员工满意企业。省总工会副主席孔祥鸿介绍，拥有“员工满意企业”称谓的企业非常受外来工的青睐，成为外来工来莞择业的优先选择企业。
“员工满意企业”称谓必须由企业里80%以上的员工参与投票，并且得到这部分参与投票的员工中的80%投赞同票才能获得。孔祥鸿说，这样的评选制度不仅能调动起企业和工人的积极性，更重要的是能够让外来工真正地当家作主，改善自己的工作环境，毕竟评选“员工满意企业”是员工说了算。
加强企业发工资预警系统
据了解，从2004年9月份开始，实行第一批企业的厂务公开试点之一的横沥镇，作为53个获得东莞市员工满意企业之一的联志玩具礼品（东莞）有限公司已经取得初步成效。该厂内设立了工资结构分配屏幕，员工能够通过该屏幕了解到自己工资方面的全部信息，如遇到问题，即可及时汇报，保障了员工工资的按时、按量发放。
另据了解，东莞市总工会正在加强企业发工资的预警网络系统。在企业工会组织和上级工会、劳动部门联合下，共同监管共同监督企业工资按时发放的问题。
广东省总工会副主席孔祥鸿在会上表示，东莞市作为全省21个市中最大的劳动力输入市，农民工的权益保护问题相对集中。东莞市政府在解决农民工问题上做出了模范作用，一些解决措施非常值得其他地区借鉴。
此外，他还代表省总工会向东莞捐赠1万份、价值30万元的东莞市农民工职工医疗互助保障，鼓励建立农民工职工医疗互助保障基金。
获得优秀外来员工称号标准：
必须是工会会员，积极参加工会组织的各项活动；在所在单位连续工作三年以上；在东莞市有合法住所；男性年龄50周岁以下、女性年龄40周岁以下；参加东莞社会养老保险满5年以上；身体健康，符合国家、省、市计划生育政策；无违法犯罪和参加国家禁止的组织或活动的记录。
符合下列条件之一：具有大专学历；已取得省、市劳动厅（局）颁发的《高级技师、技师、高级工职业资格证书》；拥有专利、发明或技术成果并获得国家专利的；获得省市劳动模范、省市优秀员工、科研成果奖的；参加省市一类技能竞赛前五名获奖者，二类技能前三名者；其他紧缺急需的具有中级职业技能资格的技能人才或具有专业技术与经营管理经验的人才。
对个别学历、资历等虽不符合上述要求，但在实际生产工作中成绩特别显著者，也可列入评选范围。（记者 顾翔 实习记者 黄国金摄影报道） | |
|
精彩生活 
