本报讯（记者李茗实习生杨娜）今后，人才在西部地区之间，以及在西北地区与长三角之间的流动将更加便捷。昨天上午的西部人才论坛上，西部12省（区、市）及新疆建设兵团组织人事部门共同签订了《西部地区人才开发与合作西安协议》；西北五省及新疆建设兵团与江苏、浙江、上海市签订了《西北地区与长三角地区人才开发合作交流框架协议》。

　　共享高层次人才资源

　　根据《西部地区人才开发与合作西安协议》，将启动建设“西部地区高层次人才信息库”，各地将于年内将区域内的高层次人才信息录入，在下届论坛召开时启用，实现资源共享。从2007年起，每年确定2~3个项目或急需解决的学术、技术难题，在西部地区组织同行专家学者进行科技公关、学术交流和业务互访；组织召开“西部地区博士后与企业项目洽谈会”，加强博士后之间、博士后与企业之间的合作。

　　互认继续教育证书

　　西部省（市、区）将分别建立1~2个“西部地区高层次人才培养基地”，培养高层次人才、急需紧缺人才、创新人才。建立培训教育证书互认制度，开展公务员培训和专业技术人员继续教育证书互认工作，公务员、专业技术人员在任何一方获得的学分或各种证书，都得到其他各方的承认。每年还将组织1~2次跨省（区、市）的企业经营管理人才、专业技术人才或农村实用人才培训。2007年，还要各选派20名科级以下公务员到相邻较发达地区挂职锻炼。

　　每年四月举办网上交流会

　　根据协议，将建立“西部地区人才网站联盟”，先期以西部省（区、市）级政府所属人才服务机构为主，此后可扩大到西部地区各级人才服务机构人才网站，加入网站联盟的均在首页显著位置进行网站链接。各方政府人事网站实行联网对接，共享相关人事人才政策信息。

　　另外，每年四月最后一周，将定期联合开展一次高校毕业生就业的公益性网上人才交流；还将联合举办西部人才公益招聘大会，每年一次，每次一周。

　　与长三角人才网实现链接

　　根据《西北地区与长三角地区人才开发合作交流框架协议》，西北人才市场网和长三角地区网上人才市场将进行链接，共享长三角地区网上人才市场人才数据库信息、西北地区项目开发信息和人才需求信息，并利用网上开展人才招聘会。加强区域间专家学者、博士后、留学回国人员的科技、学术交流，鼓励长三角地区的高层次人才通过柔性流动的方式到西北地区参与项目开发、成果转化、知识创新。另外，双方还将在人才培训、公共人事人才服务标准开发、区域间人才流动、人事人才政策交流和理论研究等方面展开合作。