南京日报报道（通讯员　李恕　记者　李映晖）记者昨天在省人才市场举办的“江苏外语人才专场招聘会”上发现，依靠一门专业技能、加上英语或日语、再加上一门小语种的“1＋2”型外语人才，更受用人单位青睐。

　　据介绍，此次外语人才招聘会共有40多家企业，提供了200多个与外语相关的职位。其中，英语、日语仍是大热门，韩语、西班牙语、法语人才的需求量较往年有所上升。此次招聘会，共吸引了2000多人进场应聘。记者在现场看到，一些招聘以英语、日语为主的单位的招聘台前，排起了长队。而招收小语种的单位的招聘台前，显得有些冷清。一家外资企业的人事主管指着自己的招聘启事说：“我们要招一名西班牙语翻译兼谈判人才，年薪20万元，但符合条件的不多。”而某经济技术开发区负责招聘的张先生称，他们想招一名英语加韩语人才，条件放宽到应届毕业生，也没招到合适人选。

　　面对外语人才中出现的“小语种”热，江苏企业经营管理人才市场总经理顾红分析说，这主要是因为我省已批准设立外资企业近4万家，而且仍以每天15家的速度在增加，这势必要求江苏人才的国际化。

　　顾红称，前几年，凭着一门英语或日语，尚可作为应聘的“敲门砖”。可随着外向型企业对外语人才要求的提高，那种掌握一门专业技能、加上英语或日语、再加上韩语或法语的“1＋2”型复合型人才，变得十分抢手。他们调查发现，此类“1＋2”型经验人才的平均年薪在15万元左右，远远高于其他行业。