 |
| |
昨日，我市两场大型人才交流会在解放碑和陈家坪同时举行，将我市秋季人才交流黄金季推向高潮，上万名求职者涌入会场（如图）寻找饭碗。外企设下英语门槛
在陈家坪展览中心，外资及合资企业的招聘区人流最为拥挤，长安福特马自达、巴可（中国）等公司受到求职者追捧。
外资企业的就业门槛不低，如长安福特马自达不论哪一个职位都要求至少是全日制本科毕业、英语四级以上。巴可（中国）的招聘广告全部用英文，甚至求职申请表也是全英文的，求职者要看懂招聘的岗位、填对求职表，没有过硬的英文水平是不行的。
在美国巴里-菲尔斯医院管理咨询监理（重庆）有限公司的招聘位前，前来应聘的陈小姐说，看中的不仅是外企的高薪，更是他们那种完善的福利和发展机会。据了解，该公司不仅每年都有出外进行培训的机会、在薪酬福利中有社会医疗保险，还有商业医疗补充险、人身意外伤害险等，年终还有旅游，这些都深深地吸引着这位四川大学毕业的硕士生。性格内向也吃香
重庆中汽沪通汽车有限公司的招聘位前，很多求职者前来应聘索赔专员。用人单位除了要求求职者有丰富的汽车维修知识、保险知识以外，还希望求职者的性格内向。
负责招聘的人员说，索赔员是客户的车假如有零件有质量问题的，由索赔员带替客户与厂家协商，给予配件的维修或更换，从而维护厂家及消费者的权利。之所以要求性格上内向一些，主要是因为这个岗位是个受气的活儿，在客户或厂商面前都要冷静应对，同时内向性格的员工心思更缜密一些，也利于索赔工作开展。
虽然前来应聘的人不少，但是符合企业要求的并不多。当天他们没有招聘到合适的人选。
联英人才的专家说，很多人都以为性格外向、能说会道的人在职场上才有竞争力，其实不然，不同的岗位需要不同性格的人来担当，求职者应分析自己的性格，决定以后就业发展的方向。工作经验成敲门砖
在陈家坪的秋季人才交流会上，进场450余家单位，明确表示招聘应届毕业生的只有20家。绝大部分单位都对求职者有工作经验的要求，一些企业招聘应届毕业生要求马上能够上岗，像长安福特马自达公司推出上百工作岗位，无一例外都要求有工作经验。
在解放碑的大中专毕业生专场招聘会上，虽然有100多家用人单位参加，但大多是本地的机械制造、商业等企业，人才需求的档次相对较低，主要是要求技能型人才，吸引了不少中专、高职、大专毕业生。
受就业压力的影响，有的大专毕业生面对月薪六七百元的职位都在下叉。人才市场工作人员认为，由于我市工业企业比较集中，对技能型人才需求量大，技术过关的高职、大专生比本科生而言，找工作还要更容易一些。
记者 汤寒锋/文 张质/图 | |
|
精彩生活 
