上课才三个月，德阳什邡一所外语培训学校的一名女老师不辞而别，偷偷拿走劳动合同。昨天开始，这所培训学校开始给学生退还费用，民办学校老师频繁流动再次引发人们的关注。

　　事发突然上课老师不辞而别

　　今年3月底，该校在人才市场公开招聘教师，来自什邡的21岁张某脱颖而出，她在填写应聘表时自我评价“有进取心、有责任感”。经过两个月的专业师资培训后，学校与张正式签订了劳动合同，7月4日，张某在该校什邡分校上课。

　　什邡分校校长李苇告诉记者，她和张某租住在一起，平时大家相处很好。10月24日下午，李苇回到住房准备晚饭，发现张的房间收拾一空，她当即拨通张的电话，对方告诉她要请长假。“你正在上课期间，怎么能未经批准就放长假？”“我不来了！”话没说完就挂断电话。

　　学校忧心离校老师不愿再回校

　　据了解，这所学校同所有学生家长都签订了书面承诺协议，效果不好退还全部学费。张某带了3个秋季班共20多名学生，都是初三和高三学生，利用周末来补课。临时换老师，将给学校声誉带来负面影响。

　　李校长再次拨通了张某的电话。张回答：“离开学校是因私人感情问题。”李苇说，私人感情不能带到工作中来，必须对学生负责，学校和每位老师都是签了用工合同的。张说：“你愿意咋办就咋办！”25日下午，李苇找到张的父母，希望张某回来上课。26日上午，张给李苇打来电话，称可以回来上课。当天下午，张某发来短信：“我不会来上课！”之后手机关机。

　　28日上午，张某有一个班的课，不明情况的学生正坐在教室里等待教师的到来，大概8点过，有人给李苇打来电话，说张某跟同学一起应聘上了另一份更好的工作，李校长再次拨打张的电话，约定对方在学校办公室把事情解决。随后，张和四名男子来到李的办公室，声称再来找麻烦，就不会放过学校。

　　合同丢失培训学校无法维权

　　学校本想通过法律途径维权，令李苇惊讶的是，自己再也找不到学校和张某签的劳动合同。劳动合同到哪去了？昨日上午，记者收到一份什邡分校发来的传真，该校一名老师陈述，张利用同租一处的方便，从李苇的房间拿出了她和学校签订的劳动合同。李苇说：“没得劳动合同，我们咋个维权嘛？”

　　据培训学校介绍，学校和张签订了3年劳动用工合同。记者在学校招聘表上看到，张填写的工资待遇要求是800元以上，学校说他们遵守着这个承诺，张某这三个月的平均工资都在1100元左右。据介绍，培训学校拿出培训协议和张上课签到记录，张坚称和该校没签劳动合同。

　　昨天下午和晚上，记者数次拨打张某留下的电话，要么关机，要么没人接。

　　学校退费加强教师职业道德教育

　　从昨天开始，什邡分校已开始退费，面对家长的质疑，学校告诉了事情真相。

　　民办学校的教师为何频频跳槽？德阳教育界专业人士分析，许多民办学校没给教师购买保险，教师工作压力大，缺少安全感，一旦遇上好的机会，流动是必然的。另一方面，许多民办学校也有自己的苦衷：“我怎么断定你不再跳槽？买了保险还跳槽，学校损失哪个补？”该校已向各县分校通报了这次事件，要求进一步加强教师的职业道德教育，要求学校同应聘教师履行好相关法律手续。　秦琴记者苏定伟（短信代码：42740907）