海口晚报网10月31日讯

　　在中国人的传统观念里，生儿育女是为了老有所养，子女原本是未来生活的指望。而现如今，有一部分年轻人却成了家庭的负担，父母的心病。他们在生活上已经独立，但因为主观或客观的原因在经济上却依旧攀附着父母不放。人们把这一群体称之为“啃老族”。在我们的身边，“啃老”现象并不鲜见。

　　现象1

　　经常跳槽没了激情

　　父母养活乐于待业

　　见到王小姐时，她正处于失业，但还是穿着一身名牌，她告诉记者自己毕业三年多，现在26岁了。在一个单位干的时间一般不超过半年，在一个城市呆着也不超过一年，去了许多大城市，北京、上海就不用说了，连新疆都去过。但干了一段时间就没有激情了，于是经常跳槽。现在找不到有激情的工作了，只好待业在家，每天都是吃住在家里，父母还定时给零用钱。

　　记者征得她的同意后电话采访了她的父亲，王先生说家里经济状况还是不错的，自己有一个很大的公司，王小姐的哥哥姐姐都结婚另过了，只有她没有成家。也不指望她能干出什么来，她不愿意工作就养着，也不是养不起。

　　现象2

　　工资只够自己零花

　　奢侈花销父母埋单

　　在生生百货女装部，一位24岁左右的女子和父母在逛着，在宝姿专卖店青年女子看上了一件价值2000多元的晚装裙，也没有试穿就告诉销售人员自己的尺码，让包起来，女子的母亲感觉到她的年龄与气质不太合适穿这件晚装，让她考虑一下。可她说自己单位有活动，要穿晚装，而且她很喜欢这件晚装。母亲说不过她，就让父亲掏卡让她去刷了。

　　记者与这名女子的母亲攀谈时，她说女儿在某通讯公司工作，每个月有2000多元收入，但也只是她的零花钱。女儿的服装、生活费还是父母出的，包括她在单位遇上的红白喜事凑份子也是父母掏钱，也不知道什么时候她才自立。母亲说得很无奈。

　　现象3

　　结婚生子还没买房

　　父母拿出10万积蓄

　　海口某中学的陈老师收入不算低，但妻子在读研究生，孩子在上幼儿园。现在单位集体购房，他们手上没有什么积蓄，就只好向父母开口了。当了一辈子公务员的父母把自己省吃俭用存下来的10万元积蓄给他们交了首付款。陈老师说，本来想让他们交30%就可以了，父母担心自己的月供比较吃力，妻子还在读研，也没有什么收入来源，平时的生活花销也不好意思向父母开口，他们也理解，就帮我掏大头了，让自己月供轻松一些。

　　陈老师的母亲性格内向，她说孩子到海口工作后一直租房子住，自己也很急，但商品房太贵了，买不起，现在孩子的单位集体购房比较便宜，就拿出老两口的积蓄给孩子安个家。问到他们的养老问题时，她告诉记者，他们还有退休金和医疗保险，不用孩子发愁。

　　现象总结

　　“啃老族”的年纪一般在20—30岁，有一定学历，要么处于失业状态，生活来源靠父母；要么已经就业，但仍然在经济上啃食父母的劳动成果，不能完全做到经济独立或者反哺双亲。(见习记者符晓静)

　　我国65%以上家庭存在“老养小”现象

　　根据中国老龄科研中心的调查，我国有65%以上的家庭存在“老养小”现象，有30％左右的成年人基本靠父母供养。而且，随着就业压力增大，以及独生子女逐渐成年，“啃老族”的队伍将会继续壮大。

　　全国老龄工作委员会调查表明，中国60岁及以上的老年人已达到1.43亿，占全国人口总数的10.97％以上。本世纪中叶将达到4亿多。市老龄办公室提供的数据表示，在海口市60岁及以上的老年人占全市人口比例的10.009%，这表明海口已经进入老龄社会。

　　海口“啃老”的年轻人主要有两种。一部分是从小养成依靠父母的习惯，成人以后要么拒绝工作，继续依附在父母身边生活；要么生活独立，却将父母当作随要随取的提款机。一部分也是最普遍的人是平时还比较独立，但到了结婚、买房等重大开支时由父母提供经济帮助的“啃老族”。虽然父母给孩子提供经济帮助后没有太大的影响生活质量，但父母怕孩子吃苦就帮忙解决经济问题，无形中对孩子是一种放纵。

　　市老龄办武主任表示，由于现在就业压力比较大，“啃老”已经是一种普遍的社会现象。“啃老”主要表现在一些年轻人不想劳动付出，家庭教育上对子女独立精神教育的缺失，一般来说经过大学教育的年轻人都想找一个轻松体面的工作，但现在好单位也没有那么多，报考公务员的人越来越多，录取率是越来越低。而辛苦一点的活年轻人又不愿意干，不干活父母有工资，爷爷奶奶有退休金养着，不愁经济来源。于是心安理得地成为“啃老族”中的一员。

　　海南大学詹长智教授说，目前在中国出现这种“啃老”现象，是当前社会的一大弊端，是一些人缺乏自立精神和人文精神的典型表现。要拯救“啃老族”，父母应该教给他们独立自主的生活态度，摆正心态，告别懒散的生活方式，学会规划未来。

　　六类人属“啃老”一族

　　“啃老族”主要包括六类人：一是大学毕业生，由于就业比较挑剔，总找不到自己满意的工作，这一类约占20％；二是以工作太累太紧张、不适应为由自动离岗离职的，占10％左右；三是“创业幻想型”的年轻人，他们虽有强烈的创业愿望，但没有目标，缺乏真才实学，总是不成功又不愿“寄人篱下”当个打工者，约占20％；四是频繁跳槽者，跳来跳去最后找不到工作，占10％；五是下岗的年轻人，习惯用过去轻松的工作与如今的紧张繁忙相对比，越比越不如意，干脆不就业，占10％左右；六是文化低、技能差，因怕苦怕累索性躺在家中“啃”父母，占30％。（来源：海口晚报网）