本报讯（记者刘云飞）昨日记者从省委组织部了解到，我省在乡镇换届工作中，坚持扩大党内民主的基本方向，把扩大民主的要求落实到“公推公选”乡镇领导班子成员候选人的关键环节。截至9月中旬，全省除民族地区外，已有2772个乡镇完成了“公推公选”工作，占全省乡镇总数的63%。

　　据介绍，各地在推荐乡镇党政领导干部人选上普遍实行了个人自荐、群众推荐、组织推荐等方式产生候选人预备人选。通过广播、电视、网络，张贴公告和召开干部会等方式，公布乡镇领导班子成员候选人职位、竞选资格条件等，提高党员群众的参与度。为严把提名关，各地对乡镇现任班子成员，在民主测评中不称职票超过30％的或在乡镇全额定向民主推荐中得推荐票未过半数的，经组织考察认定确属不称职则不再提名。富顺县定向民主推荐中得票低于50%的10名乡镇领导干部中，经组织考察，4名正职被降为副职，6名副职没有再安排。

　　各地在考察中引入社会评价机制，把民意情况作为任用干部的重要决策依据。同时，各地还坚持在适当范围及时反馈考察结果，对拟提拔人选考察对象在一定范围内公示，确保各个考察环节公开透明，接受群众监督。各地在民主推荐、民意调查、组织考察的基础上普遍采取了差额票决的方式来确定候选人正式人选。