本报讯（记者徐伟）招聘意向连续四个季度不断回落。于本周对外公布的翰德第四季度人才市场调查显示，在2006年第4季度，仅有56%的雇主计划增加聘用人数，而第3季度这一比例为62%。

　　据记者了解，与上一年度同期数值相比，招聘意向表现出大幅滑落，从2005年第4季度68%的雇主预测雇用人数将有所增加，下降至本季度仅有56%的雇主做出了同样的预测。46%的雇主都认为，招聘将成为未来一年最严峻的挑战。翰德是全球领先的专业招聘、外包和人才管理方案提供商，其每季度发布的就业报告具有极大的参考性。

　　翰德报告认为，雇主对于增加或者减聘人员的预期反映了他们对公司以及整个行业的乐观程度。翰德报告反映了来自各个主要行业不同规模的跨国公司中2,300多名主要招聘决策制定者的招聘预测，在这些人员中，有787名来自于中国内地。

　　翰德上海AngieEagan指出：“招聘意向自2005年第4季度达到峰值之后，每季都持续下降。但是预计雇用人数仍有相当数量，招聘已经成为人力资源部门在未来一年所面临的最严峻挑战。当雇主为开展业务而招聘所需人才时，熟练人才的短缺以及不断上涨的薪资需求成为他们所面临的主要挑战。”在保健和生命科学行业，对招聘的预期依然很高，有75％的公司计划增聘人手，是长期职位需求预期最高的行业。

　　媒体/公关/广告业在雇用人数增长方面也表现突出，成为招聘意向唯一上升的行业，其中计划增加招聘人数的雇主比例从第3季度的46%上升为本季度的68%。