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核心提示
广东省国资委昨天表示，《广东省省属企业违规决策造成资产损失领导责任追究暂行办法》已出台。
该文件明确“企业资产损失1000万元以上的，免除或建议免除所任职务，10年至终身不得担任或建议不得担任企业负责人职务。”
文件还提到，如果企业领导人员违规决策未造成资产损失或造成少量资产损失的，责成其出具书面检查、作出公开检讨，并由省国资委对其进行训诫谈话。
本报讯（记者徐海星通讯员岳资宗）广东省国资委昨天对外表示，备受关注的《广东省省属企业违规决策造成资产损失领导责任追究暂行办法》已经出台，文件首次对国企负责人违规决策作了具有“可操作性”的规定。国资委有关方面负责人告诉记者，“这个违规决策造成的损失金额很难界定，我们也是很为难，既想给国企领导人一个提醒，又怕打击他们的积极性”。
据悉，在这份文件里面，规定了企业资产损失的金额及相关处罚，其中明确“企业资产损失1000万元以上的，免除或建议免除所任职务，10年至终身不得担任或建议不得担任企业负责人职务。”这在全国尚属首次。
两月推三份文件促国企改革
据悉，广东省国资委近两个月来出台了一系列的文件，这其中包括了9月份出台的《广东省国资委关于加快省属企业改革发展的意见》、《广东省省属企业重大事项审核备案暂行办法》，以及10月份出台的《广东省省属企业违规决策造成资产损失领导责任追究暂行办法》。
有关知情人士表示，国资委两个月出台三份文件，这样的力度不多见。
违规决策须受省国资委训诫谈话
此前没有曝光过的《广东省省属企业违规决策造成资产损失领导责任追究暂行办法》此次浮出水面，据省国资委有关方面负责人介绍，文件意在切实履行出资人职责，防止国有资产流失，全面提升省属企业领导人员科学决策能力。
该意见规定，对造成企业资产损失的企业领导人员，通过扣除绩效年薪、通报批评、免除职务或建议免除职务、职位禁入等形式进行责任追究。违反党纪政纪的，按有关规定处理；涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理。
记者看到，文件详细规定企业资产损失在100万元至1000万元以上的处理办法，其中企业资产损失100万元至250万元的，扣除当年绩效年薪的25％，并通报批评。
而企业资产损失1000万元以上的，扣除当年绩效年薪的100%，免除或建议免除所任职务，10年至终身不得担任或建议不得担任企业负责人职务。
文件还特别提到，如果企业领导人员违规决策未造成资产损失或造成少量资产损失的，责成其出具书面检查、作出公开检讨，并由省国资委对其进行训诫谈话。
省属国企资产总额年底可望破4000亿
广东省国资委昨日还通报了2006年前三季度省属监管企业经济运行情况，数据显示，今年1~9月22户省属企业累计实现销售收入1400.96亿元，同比增长18.82%；实现利润总额99.24亿元，同比增长15.34%；净利润38.95亿元，同比增长8.53%；应缴税金80.45亿元，同比增长20.27%。
其中部分国企，如粤电集团，至9月底累计上网电量486.2亿千瓦时，比上年同期460.84亿千瓦时增长5.5%；韶钢集团累计钢材产量301万吨，比上年同期238万吨增长26.47%。
省国资委有关负责人表示，目前的省属国企资产总额是3807亿元，到年底可望突破4000亿元。
（徐海星、岳资宗） | |
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