守信单位可获表彰，失信单位则将被重点监控。昨日，高明区有关部门负责人透露，高明区拟对用人单位实行劳动保障信用等级管理，将信用等级特别低的用人单位列入重点监控对象。

　　据介绍，此举意在抑制用人单位欠薪和违法行为的发生。统计数据显示，高明区今年共追回拖欠、克扣工资1486万元，涉及劳动者9.9万人，建筑企业拖欠工程款尤为突出，在1486万元的拖欠克扣工资中，建筑企业占到920万。

　　“高明区已考虑实施劳动保障信用等级管理。”对于某些用人单位存在的拖欠克扣工资现象，高明区政府有关部门负责人称，高明区可能参照有关规定，对企业进行评比，公开表彰信用等级较高的用人单位，而对信用等级特别低的企业，则实行重点监控，严防拖欠克扣工资行为的发生。但对于该制度的实施日期，这位负责人同时表示，目前该项工作的方案尚未明确，这些设想也只是初步计划。

　　在计划建立实行劳动保障信用等级管理制度同时，高明区还拟实施媒体公布企业恶意欠薪行为的制度。按此制度，高明区有关部门将把用人单位恶意欠薪行为和重大违法行为通过媒体向社会公布。

　　［他山之石］

　　温州重点监控失信单位

　　温州市每年一次根据检查结果确定用人单位信用等级。按此制度，用人单位将分别被评定为劳动保障信用A、B、C级单位和失信单位。年度有重大劳动保障违法案件和两次（含两次）以上经查实的被举报投诉违法案件将被评定为劳动保障管理失信单位。被评定为C级或失信的单位将被列入劳动部门重点监控对象。(记者邓磊)