中国建设银行基层一线员工因贡献突出而荣获建行最高级别的荣誉称号——“中国建设银行突出贡献奖”，并得到银行有史以来最高的物质奖励，奖金最高额为30万元。这是中国建设银行于日前在河南郑州召开的第一届职工代表大会第二次会议上传出的消息。

　　建行党委书记、董事长郭树清在此次会议上高度肯定了全行员工的主人翁精神和为改革发展做出的巨大贡献。他说，建行的员工队伍是一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能学习、特别能战斗的队伍，是建行的宝贵财富。

　　业内人士称，对基层一线员工进行如此高额的奖励，在目前中国银行业中尚不多见。

　　李向党获30万元最高奖

　　此次获奖的12名员工是建行30万员工的杰出代表，他们长期奋斗在第一线，以出色的专业技能和忘我的拼搏精神，为建行改革发展和经营管理做出了公认的显著成就。在此次受表彰的建行12名员工中，一等奖1人，奖金30万元，获得者为新疆区分行营业部业务副经理李向党；二等奖5人，奖金分别为20万元；三等奖6人，奖金分别为10万元，奖金均为税前收入。

　　据介绍，李向党，男，1968年生，汉族，研究生学历，中共党员，“向党理财室”主任，AFP金融理财师。李向党在实践中总结出“接一、待二、招呼三”的服务模式，赢得了客户的广泛赞誉。以他的名字命名的“向党工作站”，带动和激励了一大批员工脱颖而出，打造了建行窗口服务与营销的形象品牌。他先后荣获“全国劳动模范”、“全国优秀共产党员”、全国“五一劳动奖章”、全国金融系统“五一劳动奖章”、全国金融系统“五四青年奖章”、全国金融系统“优秀共青团员”、建设银行“优秀共产党员”、建设银行首届“十大杰出青年”、新疆维吾尔自治区“优秀共产党员”、新疆第六届“十大杰出青年”等荣誉，曾作为金融系统最年轻的代表光荣当选党的十六大代表。

　　据介绍，此次获奖的其余11名员工是：浙江省分行信息技术部信息技术工程师王天龙、上海市分行宝钢宝山支行行长冯嘉兴、厦门市分行行长彭洪明、上海审计分部主任王明珏、山东省分行济南历下开元支行一级业务员何晓、湖南省分行郴州市南大支行行长周沨、山西省分行临汾大楼分理处主任王红梅、西藏自治区分行拉萨城西支行行长辛建华、青岛市分行海尔路支行行长孙剑波、江苏省分行南京汉中路分理处主任戴敏、福建省分行泉州市分行营业部三级业务员李玮。

　　上市后专设“突出贡献奖”

　　据介绍，为激励和调动广大员工的工作积极性和创造性，为建行事业贡献聪明才智，上市后的建行专门研究制定了对有突出贡献的优秀员工进行奖励的实施办法，并首次设置了最高级别的荣誉称号——“中国建设银行突出贡献奖”，以对做出特别贡献的员工进行综合性表彰和鼓励。这次设立的“突出贡献奖”，坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则，在名誉称号之外特别增加了物质奖励，对获奖员工实行金额不等的重奖。评奖采取了自下而上、反复酝酿的办法，建行总行设立了专门的评选委员会，搜集整理了大量材料，坚持以事实和数据说话，不搞领导印象、先入为主；坚持宁缺毋滥，不搞指标分配，不搞平衡照顾。

　　据悉，“突出贡献奖”主要授予在客户服务、市场营销、科技开发、产品创新、管理改进、风险内控、资产保全等领域为建行改革发展做出了卓越贡献、为银行创造了巨大价值的优秀员工。此次获奖员工是经过总行和分支行各级严格评审产生的，既考虑了员工在某一项目上的成就，又参照其各方面的表现；既注重其近期的工作贡献，又考虑其长期努力的情况。（下转第2版）