最近，总参谋部、总政治部、总后勤部联合下发了《关于从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部的通知》，《通知》明确从2006年起，普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵可直接提拔为干部。这项政策的出台，在广大士兵和地方青年中引起较大反响。日前，解放军总政治部干部部负责人就这方面具体政策规定，接受了本报的专访。

　　问：从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部，选拔范围是怎样规定的？

　　答：选拔范围主要是：师以下作战部队，驻新疆、西藏屯垦部队，驻边远艰苦地区部队。

　　这样限定主要是体现作战部队这个重点，体现向基层和边远艰苦地区部队倾斜的原则，鼓励大学生士兵扎根基层、扎根边防，在基层部队、在艰苦环境中接受锤炼，建功立业。

　　另外，获二等功以上奖励或军区级以上单位树立的先进典型，不受选拔范围限制。

　　问：选拔的标准条件有哪些？

　　答：选拔条件，选拔对象必须是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省（市、自治区）招生办公室录取，经过普通高等学校学习，取得全日制本科学历和学士学位，入伍后表现优秀的士兵。

　　基本条件为：政治合格，立志献身国防事业；中国共产党党员；入伍满二年以上，在现单位工作满一年；担任正（副）班长或技术骨干，有培养发展潜力；年龄不超过26岁；被评为优秀士兵或被团级以上单位评为先进个人；身心健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。结业、肄业生，各类成人教育、职业教育毕业生，军队院校为地方培养和普通高等学校委培毕业的，以及未在正常学制内完成学业的毕业生不在选拔范围内。

　　符合上述条件并获三等功、军队科技进步三等奖以上奖励和士官优秀人才奖的，以及国家“211”工程高校毕业的优先选拔；获二等功以上奖励或军区级以上单位树立的先进典型，以及驻三、四类边远艰苦地区和驻特类、一类岛屿部队的少数民族选拔对象，年龄可放宽1岁。

　　问：普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵直接提干按怎样的程序选拔？

　　答：按照基层党支部提名，群众评议，团（营）党委推荐，旅、团级单位范围内公示，军、师级单位政治机关考查，大军区级单位政治机关审核，总政治部审批的程序选拔。

　　这样规定，既明确了各级的职责，又规范了具体操作要求，有利于提高选拔质量。特别是在旅、团级单位实行“公示制”，增强了选拔透明度，更便于接受群众监督，以公开求公正。

　　问：普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵直接提干后，职级、军衔和工资待遇怎样确定？

　　答：入伍满二年不满三年的定为副连职或专业技术13级，授予中尉军衔，职级工资档次为四档，军衔工资档次为二档；入伍满三年以上的从第三年起每年增加一个军衔工资档次，但最高不超过四档。定职定级时间从选拔当年6月30日起算。

　　大学生士兵直接提干后定的职级、军衔与军队院校本科毕业学员相同，考虑到这些对象已入伍满二年，职级和军衔工资档次都高于二档。这样，工资待遇基本上与同届军校或地方大学毕业后直接担任干部的持平。

　　问：从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部的数量如何掌握？

　　答：选拔数量纳入全军干部队伍宏观调控计划，每年由总政治部根据年度需求下达。目前，全军士兵中符合《通知》规定选拔条件的还比较少，今后，随着大学生士兵数量增多，将逐步增加选拔数量，这种选拔方式也将逐步成为我军生长干部来源的重要渠道之一。

　　问：大学生毕业时有的年龄已经超过了22岁，还符合入伍的条件吗？

　　答：关于地方青年当兵入伍标准条件，由总参谋部有关业务部门负责制定。据了解，《兵役法》正在修订，参军入伍的年龄条件拟由原来的不超过22岁放宽到不超过24岁，这为更多大学生当兵入伍创造了条件。我们在制定提干政策时也考虑了这个因素，将年龄条件定为不超过26岁，特别优秀的及驻三、四类边远艰苦地区和驻特类、一类岛屿部队的少数民族选拔对象，还可放宽到27岁。

　　问：除普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵外，其他士兵还能直接提干吗？

　　答：《中华人民共和国现役军官法》明确规定必须经过院校培训提拔军官。从2001年开始，军队改革了传统意义上优秀士兵直接提干方式，实行选拔优秀士兵保送入军队院校，培训合格后提拔为干部的制度，选拔对象主要是师以下作战部队的优秀士兵和执行重大任务中涌现出来的先进典型，数量也进行了大幅度压缩。目前，除优秀大学生士兵由于经过国家普通高校正规培训，可直接提拔为干部外，再没有其他类别的优秀士兵可直接提干。

　　问：普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵提干对所学专业有限制吗？

　　答：根据部队建设和军事斗争准备急需，目前重点选拔所学专业为理工类，特别是通信、自动化控制、计算机、信息工程、雷达、电子对抗、无人机、气象、舰船技术等部队紧缺专业的优秀大学生士兵，非理工类专业的选拔数量将予以控制。

　　问：普通高等学校毕业后入伍的优秀女士兵符合条件的也可以提干吗？

　　答：客观上讲，由于部队担负任务的特殊性，女士兵和女干部工作岗位相对较少，尤其是师以下作战部队数量更少，因此，选拔对象主要是男大学生士兵。但对一些适合女性工作的岗位，比如通信、医疗等，也将选拔一定数量的优秀女大学生士兵。