“通过这一天当看守所‘所长’的亲身体验，了解到最基层监所干警的工作和生活，看到了看守所极具人性化的管理，感受很深！看守所干警的工作很辛苦，担任看守所所长必须要有很强的责任心！体验让我更深地感受到工作一定要‘务实’，要多到基层走走看看，要想办法为民警办些实事，多办一些看得见、摸得着的事情！”11月2日，陕西省公安厅党委委员、副厅长陈里感慨地说。昨天，他走进西安市看守所、西安市第二看守所，亲自体验、感受了看守所“值班所长”的一天。

　　体验篇

　　体验人：陈里（陕西省公安厅党委委员、副厅长）

　　体验场所：西安市看守所、西安市第二看守所

　　体验时间：2006年11月2日8：30—17：20

　　上任“所长”前先开监管工作会

　　昨天早上，西安看守所值班室的电子显示器上和平时稍稍有些不同，当日值班的“所长”一栏中，电子显示器赫然打出了两个字———陈里。但他并不是看守所的所长，而是陕西省公安厅党委委员、副厅长，昨日，他来到西安市看守所，亲身体验当一天“看守所所长”。

　　早上8时许，陈里就来到西安市看守所，先参加了在看守所举行的“全市公安监管工作会议”。在听取了西安市监管工作情况汇报后，陈里对公安监管工作提出了具体的要求，他说，监管工作凝结了全省政法干警的共同心血，必须要加强监所应有的设备，一定要加强监管的安全工作。并强调说：“监管工作要杜绝重大事故，减少一般事故，力争零事故！”昨天早上的监管工作会议一直接续到11时。

　　“值班所长”交接班丝毫不马虎

　　11：05，刚刚结束西安市监管工作会议后，陈里没有片刻的休息，立即“走马上任”。按照看守所的工作程序，当天的值班所长要和先一天的值班所长、值班中队长进行工作交接手续。

　　他来到看守所一监区值班室，和先一天的值班所长张炜及中队长交接工作。交接前，陈里先详细询问看守所的干警，交接的程序、需要交接的具体手续等环节。张炜首先取下挂在自己胸前的“值班所长”的胸牌，转交到陈里手中，陈里很郑重地将“值班所长”的胸牌挂在了自己左胸前，还特别认真地将胸牌挂得端端正正。

　　随后，张炜将先一天的值班记录转交给陈里，并详细说明先一天看守所在押的人数、在押人员整体情况、病员情况以及临时送到看守所的犯罪嫌疑人情况，陈里始终听得很认真，没有听清楚的情况及时询问，对有特殊情况的在押人员，他问得特别仔细，并对值班记录认真查看。虽然只是临时值班，但陈里没有丝毫马虎，等听完、问完情况后，才极为认真地在交接班记录上签了名。

　　巡视监室关心在押人员详情

　　交接班后，陈里没有立即巡视监室，而是到中队长办公室，对看守所的目前情况先作了一个整体了解，从看守所在押人员现状、各监区设施、重刑犯情况，到看守所的伙食、卫生，甚至对大部分在押人员的情绪动态，陈里都问得很详细。

　　11：30，陈里和省公安厅监所管理总队乔星总队长等监所领导，一同到监室进行了巡视，查看了监室的环境、设施。并就在押人员的案情、日常生活、意见或建议等一一进行了询问。“监所干部给你们提供了什么法律书籍？”、“这里面的伙食怎么样？”、“管教部门经常和你们谈心吗，态度好不好？”……一些在押人员是南方人，陈里和乔星还询问他们是否适应北方的生活等等细致的问题。

　　在一间病员的监室，陈里和乔星还对患病的在押人员治病、用药的具体细节作了了解。并一再强调要多和在押人员进行交流，随时掌握在押人员情绪的变化。直到12时许，陈里才和大家匆匆到食堂吃饭，中午吃完饭后，陈里稍稍休息了片刻，又紧接着来到西安市第二看守所，到各个监室进行查看……

　　和在押女犯面对面交流鼓励“好好改造”

　　在西安市看守所，有一个特殊的“希望之声”广播站，播音对象是全部在押人员，播音员也时常是在押人员，通过在押人员自己的犯罪经历和悔罪感受，“现身说法”教育、感化更多的在押人员，推行亲情化、人性化的管理、教育模式。

　　在“希望之声”广播站，陈里认真观看了一名女在押人员的播音录像，当了解到这名在押人员以前曾经从事过律师工作，后来却知法犯法后，他还特意和这名在押人员进行了面对面的交流。

　　陈里：你犯了什么罪？现在进来后对自己所犯的罪有什么认识？

　　在押人员：我因为行贿罪被判处有期徒刑5年。现在已经完全认识到了自己所犯的罪行，要好好改造。

　　陈里：你以前从事过律师工作，懂法却犯了法，在这里又现身说法，通过自己的亲身经历和法律工作经验，教育自己和其他在押人员，让更多的在押人员洗心革面，重新做人，这样做很好！如果对“希望之声”有什么意见或建议也可以提，教育更多的在押人员，也帮助深挖一些犯罪……

　　紧接着，昨天下午，陈里又接连参加了看守所的两个日常工作会议、狱情分析会议和内部工作会议。直到17：20，忙了一天的他也顾不上休息，又和下一个班的值班所长进行交接手续……

　　感受篇

　　监所所长要有很强的责任心

　　昨日，陈里也畅谈了这次体验的感受。监所是我分管的工作之一，今天担任看守所的“所长”，全程体验了所长的工作程序，有着很深的感受：基层工作非常辛苦，要求有很强的责任心，对所长的要求是全方位的，负责值班期间，要负责看守所当天的所有日常事务，而且还要对看守所当天发生的许多应急事及时处理。要求看守所干警做到的，所长首先要自己做到！

　　通过这次体验，使我加深了对看守所工作，包括监所安全、狱情，特别是对监所深挖犯罪工作的了解，也对监所干警工作、生活有了了解，也容易从中发现工作中的问题，许多都是我平时在办公室难以了解的。

　　“希望之声”传出监所的人性化管理

　　西安市看守所的人性化管理的确很不错！“希望之声”使我听到和看到了这里的希望，对在押人员，我们一直以教育、改造、挽救为主，这里的许多在押人员是轻微犯罪、偶尔犯罪、失足犯罪，甚至是夫妻间的家庭矛盾或邻里纠纷导致的犯罪，以后还将面临重新做人，重新走入社会，用他们自己的“现身说法”去教育、改造他们，使他们能正确面对现实，树起重新做人、生活的信心和勇气。尤其是对女性在押人员，心理相对脆弱，她们中的犯罪成因还有许多让人同情的成份，更需要监所人性化的教育。

　　用在押人员自己的经历和感受去教育其他在押人员，有时还更有说服力，这往往还能起到我们监所干警所起不到的作用。

　　体验让我更深地感受到要“务实”

　　这次体验，也发现了一些要很快解决的问题，比如监所在押人员过冬的棉衣棉被问题；现在死刑复核权已经收归最高人民法院，看守所目前在押的死刑犯，可能由此会产生的一些思想情绪上的波动，死刑复核时间的变化必然给看守所的看管增加了工作量和难度，这都是当前要考虑和解决的现实问题。

　　同时，我也感受到，“三基”工程建设（抓基层、打基础、苦练基本功），不仅是资金的投入加强基础设施建设，更重要的是人的素质，是干警的素质，包括政治素质和业务素质！要加强干警业务能力的培训，老前辈也要向年轻干警传授经验，加强干警的技能和应变能力，适当时派干警外出学习。

　　一天的看守所“所长”体验，使我更深地感受到，工作一定要“务实”，对基层下达的目标、任务等一定要切合实际，提高工作效率。要多到基层走走看看，我体会基层的实际工作千万不要“闭门造车”，要想办法为民警办些实事，多办一些看得见、摸得着的事情！