四川少数民族后备干部纳入总体培养规划

　　(本网记者 盛利)  11月2日，四川省培养选拔少数民族干部工作座谈会提出，今后全省将把少数民族后备干部的培养选拔，纳入后备干部队伍建设的总体规划。

　　多个部门领导班子应配少数民族干部

　　在座谈中，参会各方总结交流了近年来全省培养选拔少数民族干部工作的做法和经验，研究部署了当前和今后一个时期培养选拔少数民族干部的工作。

　　会议强调，民族自治地方的领导班子，必须按照民族区域自治法和有关文件的规定选配少数民族干部。包括，民族自治地方自治机关所属工作部门的领导班子；攀枝花等六市党政领导班子；享受民族地区待遇的县区和辖有民族乡的县区及少数民族乡镇的党政班子；省发改委等35个省级部门领导班子，都应按规定积极配备少数民族干部。

　　少数民族后备干部纳入总体规划

　　今后，我省将把少数民族后备干部的培养选拔，纳入后备干部队伍建设的总体规划。记者从会上了解到，我省将根据班子建设和干部本人的实际情况，按照缺什么补什么的原则制定培养措施，重点选拔和培养紧缺的财贸、经济管理方面的人才。对经过锻炼和考验，比较成熟的后备人选将被及时提拔到领导岗位上来。

　　截止2005年底全省共有少数民族干部8.5万人，占干部总数的6%，比2000年增长1.87%。全省机关县处级以上少数民族干部2500人，增长3.7%。少数民族干部中省级干部达到7人，厅级干部达到156人。

(责任编辑：王伟)