外资银行委托猎头机构“挖角”

　　金融人才争夺战日趋激烈

　　晶报讯（记者余彦君）一个月后，中国加入WTO的5年过渡期将结束，金融市场人才争夺将更加激烈。汇丰银行相关人士日前透露，汇丰正以每年招募千人的规模扩张，今明两年将在中国内地增加2000名雇员，届时雇员总数将超过4000人。

　　目前外资金融机构急需本土化的客户经理、理财师等人才。他们明里通过常规途径“招兵买马”，暗地委托猎头机构“大挖墙角”。

　　据了解，今年以来，继CornFerry（光辉国际）、Heidrick（海德思哲）、Manpower（万宝盛华）等之后，又一家知名猎头公司Chiefhunter（第一资本）强势进入中国，作为外资金融机构扩张的粮草先锋纷纷抢滩中国市场。

　　据介绍，今年以来，银行、保险、证券、基金等金融机构委托猎头挖角的订单明显增多，由此不断地引发高端人才“零星出走”或“集体哗变”。同时，也有众多的高端金融人才或明或暗地和这些猎头公司联系，以寻求更好的职业发展机会。

　　面对猎头公司频频挖角，国内金融机构，如民生银行、平安保险、中信证券等已开始主动应战。民生银行先后“挖到”3位花旗、毕博、VISA等国际化金融机构的高管就任民生银行总行零售业务部要职；平安保险则启动“倦鸟回巢”计划，吸引以前离开的高管重新回到平安；中信证券通过高薪挖角，将众多在业内专业排名靠前的证券分析师挖至麾下；交银施罗德、工银瑞信等新成立的银行系基金则直接将同业知名、业绩卓著的基金经理请到各自旗下。