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都市早茶
植文秀
前段时间，笔者的一位朋友频繁出入家政介绍中心，为的是给病中的婆婆找一个合适的保姆。朋友告诉记者，这找保姆的差事可把她给害苦了，朋友反反复复请了四五个保姆都以宾主不合告终。朋友说，为了请保姆光体检费都花了几百元，更别提为了换保姆而往返家政中心多次所带来的花销和时间损失。
那么可不可以免去保姆体检这一项呢？既浪费雇主的时间金钱，保姆也未必乐意接受这免费体检，因为屡屡换雇主的保姆们每次都得先“见血”（体检抽血）才可以得到工作，似乎也不太乐意（本报11月2日A11《一换新东家保姆就出血》一文对此有详细报道）。朋友的答案是肯定不可以，因为保姆是照顾家人起居饮食的人，她的健康情况是雇主考虑是否雇用她的第一要素，万一雇用的保姆是个乙肝病毒携带者，那么婆婆岂不旧病未除新病又来？最可怕的是，全家人都有可能因此面对病毒的威胁，这不是把一个定时炸弹请进家来了？
这个答案恐怕是代表了所有需要请保姆的家庭的心声，保姆要上岗就得体检。可是，好保姆难求，雇主频繁更换保姆也是目前家政市场真实存在的问题，频繁的上岗前体检让不少保姆吃不消，个别身体比较虚弱的保姆甚至因多次抽血而头晕眼花，雇主如果不承认其之前的体检证明，硬起心肠要人家再次体检证明“清白”是不是真的很无情？情和理，如何取舍，笔者以为作为中介机构的家政公司不可坐视不管，作为家政从业人员的管理者和中介机构，家政公司有责任向雇主提供健康合格的保姆，为保姆建立健康档案，确认保姆健康资料的真实可信是家政公司的职责。听说有一些家政公司还为保姆买保险的，这种做法值得推广，在可以操作的范围内给雇主和保姆一个保障，不仅仅是免除保姆抽血之苦那么简单，更多的是给予雇用双方一个诚信与和谐共处的前提。 | |
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