本报讯在人们对贫富存在差距的合理性提出质疑之时，英国5日披露的最新调查结果指出，英国社会贫富差距日渐拉大，顶尖公司管理人员的平均收入几乎是普通职工平均工资水平的100倍。英国有关专家对此表示担忧。

　　此次调查由英国收入调查服务公司展开，共调查了约1000名管理人员，调查的数据基于各公司公开发表的年度报表，截止时间为2006年7月。调查显示，管理人员的年薪是工人平均工资水平的99倍，而2000年时的调查结果仅为39倍。

　　调查涉及的收入主要包括年工资、奖金，另外包括可能获得的股票收益和长期奖金。调查显示，这些管理人员的平均年薪已经高达290万英镑，比2004年增长43%。与此相比，一名全职工人的平均年收入仅为2.93万英镑。

　　这项数据突出显示出英国日益严重的收入分化现象。正如有些人形容，当有人享受上天垂爱之时，有人却为生计疲于奔命。扣税后，一名顶尖管理人员的年收入还可以购买一座豪宅，而收入一般的工人却无力支付每月的房贷。

　　针对调查结果，英国职工大会秘书长布伦丹·巴伯认为：“我们不得不承认管理层年薪的巨幅增长并非取决于他们的表现。比较管理层和他们职工的年薪，我们可以看到，尽管员工与管理人员在同一家公司工作，管理人员却生活在社会较高阶层。这不仅是社会分化问题，而且是对社会的一种危害。”而英国工业联合会副处长约翰·克里兰德也认为，管理层的收入必须根据业绩的好坏确定。

　　（周冰）