临近老兵退伍，笔者发现个别单位在为退伍战士写求职推荐信时存在不够认真的现象：有的求职推荐信千人一面，千篇一律；有的对退伍战士的特点把握不准，大而化之，泛泛而谈。这样的推荐信既对退伍战士求职帮助不大，也影响部队的形象。写求职推荐信关系退伍战士的切身利益，也体现组织的关心，应全面准确地反映出退伍战士的专业特点和能力素质，提出积极合理的聘用建议，同时，也应客观地指出退伍战士存在的不足，明确今后努力的方向，增强用人单位的信任。北京卫戍区某部牛树元、张英杰