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东北网11月8日电 今后，沈阳市民将可参与对社区工作者的考核，如果对他们的工作不满意，有权要求将其罢免。
近日，沈阳市民政局等四部门联合下发了《沈阳市社区工作者管理暂行办法》(以下简称《办法》)，首次对社区工作者的产生、基本职责、所享有的待遇等做出了明确规定。
“沈阳市目前共有9000多名社区工作者。”沈阳市民政局基层政权和社区建设处处长刘元勇说，《办法》的出台将有助于提高社区工作者的整体素质，加速他们的职业化、专业化进程。
社区干事要有大专学历
沈阳市的社区工作者必须拥有大专以上学历，社区专职干事的年龄必须在40岁以下。
《办法》规定，社区委员会专职成员实行依法选举制，一般应在本社区内长期居住的居民中产生，每届任期三年；社区专职干事可以向全市公开招聘。
社区工作者也享“两险”
《办法》明确了社区工作者所应当享受的待遇，将按照工作岗位、工作绩效不同，实行不同的补贴标准，给予不同的绩效奖励。
补贴由基础补贴、岗位补贴、奖励补贴三部分组成，具体比例由区、县(市)民政部门根据市规定并结合本地实际情况自行确定。
社区工作者的基本养老保险、基本医疗保险按市有关规定执行；病假、婚假、丧假、产假按照《劳动法》有关规定参照企业工人标准执行。
是否称职也要看居民评价 12作者： 田原来源： 辽沈晚报 编辑： 朱丹钰 收藏本文国 内 国 际教 育 娱 乐社 会 体 育专题法 治
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