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最小的儿子已成家12年了，但三个儿子、儿媳还和父母一起居住，这本已少见，更少见的是，这一家子搞得像个“企业”：父亲是“管家”、母亲是“会计”，三个儿子出车，三个儿媳卖货；无论男女，每天劳动所得都要上交，然后由“管家”发放15元津贴；买衣服、医药费，家里给“报销”，年底按劳再“分红”。
这个独特的家庭，位于吉林省舒兰市上营镇铁东村。“企业”形成——一家人搞运输盖了房
户主王起，今年65岁，在该村村委会做了40多年的会计。
“大家庭的形成，都是靠一点点干出来的。”王老汉回忆说，1982年，大儿子刚19岁，全家省吃俭用，又借钱买了一台拖拉机，他和大儿子一起搞运输。苦干两年，家里终于有些钱了，王家开始盖起了砖瓦房。
“我当时就想，既然有3个儿子，一定要让这一家住在一起。”后来，二儿子大了，也开始跑运输，他又给买了一辆大货车。直到1994年，小儿子也结婚了，全家人还在一起跑运输，做生意。“企业”规定——每人每天收入全交公
从大儿子开始跑运输起，一个朴素的管理方式就在王老汉的头脑里诞生了。“每天晚上谁赚钱了，都要一分不剩地交到家里。”王起说，他家主要经营冷藏食品，三个儿子都出车运输，三个儿媳妇每天跟着上货卖货。每早由“会计”——他的老伴负责点数，每晚回家后再进行检验，保证账目上不会“虚假”。
“车本来就是父亲给买的，老爸说的话，我们肯定得听。”他的儿子、儿媳们说，因为还有“会计”兼检验员的婆婆管理，每个人出工一天，都会得到15元的津贴，由“管家”王老汉发到手中。“企业”福利——衣食住行全用“公款”
王老汉坚持的原则是，既然有家庭公共财产，除了衣食住行外，哪怕是小孩上学用的铅笔、橡皮也都要由“公款”出。
王老汉说，每年春节，是家里的重要日子，年底公共积累“分红”，每年每个人贡献多大，“会计”处都有记录，多劳多得，每个人都会分到几千元不等。孙子、孙女还小，发的少些。“企业”优势——曾当选文明和睦家庭
“齐家治国是一个道理，重在和。多大的家业，一分也就完了。”王老汉说，聚集财富是抵御灾害和意外的基础。对于家庭固定财产，儿孙没有占有权，只有使用权。
王家家庭和睦，在该镇早已闻名，还曾被评为舒兰市五好家庭、吉林市文明家庭。王老汉说，将来的当家人他也想好了，谁的本事大，拥护的人多就可以当。
据新文化报今日消息 | |
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