市人事局负责人面对面为用人单位及个人释疑解惑

　　深圳拟建博士后创新基地

　　本报讯学历不符合调干要求，但属于紧缺技能人才，能不能调入深圳？在深工作的“海归”夫妇未办落户，如何解决小孩入学问题？昨天，市人事局局长王敏“登”上由市纪委、市监察局、市信访办和深圳特区报共同主办的“直通车”，面对面为用人单位和个人代表解答有关人事人才方面的问题。

　　创新型技术人才享特殊政策

　　“我公司的技术副总监苏正华自2000年以来参与车载免提电话、卫星定位型防盗通讯设备等三项实用新型专利研发，先后多次获得国家知识产权局批准的专利证书，掌握公司核心技术，属于紧缺技能型人才，但学历仅为中专，不符合调干的条件，这样的人才如何引进呢？”深圳伊爱高新技术开发有限公司代表提出这样的问题。

　　市人事局答复说：“该拟调人员如果具有你所说的拥有多项实用新型专利，在深圳从事技术研发工作多年，应属于电气信息类紧缺急需的创新型技术人才，属于我市2007年《人才引进目录》先进制造产业岗位车载系统开发中特殊类人才。根据我市关于人口管理的‘1＋5’文件中‘经济社会发展急需的人才，由人事、劳动部门审批入户’和市人事局《打造创新型人才高地的配套政策》中‘重点引进有效人才’的精神，可以审批调入。”

　　据了解，我市2007年人才引进目录实行“一岗一策”，拟引进人才除了有“普通类”、“紧缺类”，还特别增加了“特殊类”这一层次。

　　拟建“博士后创新基地”

　　深圳珊星电脑有限公司反映：“我单位去年申请设立博士后工作站但未获批准，听说深圳市上报的15家单位，只有6家批准设站，但我单位是国内最大的工控专用电脑生产基地，多年来与数家高校保持长期合作，也想联合培养公司业务发展所需的尖端科技人才，进一步提升企业研发实力。请问人事局对此情况有无相应政策？”

　　市人事局透露，由于国家对申请设立博士后工作站有较严格的规定，所以我市每次上报的申请设站单位中，平均只有4家左右能获得批准，针对一部分有自主创新能力的中小企业需要开展博士后研究工作的情况，我市提出了建立“博士后创新基地”的方案。即由企业提出申请后，市人事局就科研状况、课题水平、人员素质等情况进行调查核实，经批准后参照博士后工作站的模式进行管理，主要委托设在我市的清华、北大、哈工大三所研究生院招收博士后，科研项目由企业提出，经费由企业承担，全职在企业或高校从事研究工作，期满出站后按规定流动，在站期间享受市政府给予的生活补贴。目前，市人事局正在受理相关申报，将于近期展开调查评估。

　　“十一五”将引进万名“海归”

　　“海归”许颜正问：“我从海外留学归来，创业前期资金紧缺，办公场地不足，能否给予一定帮助？而且夫妻双方均持中国护照，未落户深圳，小孩在美国出生，持美国护照，如何解决入学难题？”

　　对于许女士的问题，人事局答复：“市政府每年从财政预算中安排了用于支持出国留学人员来深创业的专项资金，你可以按程序提出申请资助，以缓解‘开头难’的问题。目前我市已建立了8个留学生创业园，你可以向任何一家留学生创业园提出入园申请，以解决办公场地不足的问题。而且，我们倡导留学生创业园是个‘有园无界、辐射全市’的大创业园，只要在深圳辖区内创办留学生企业都可以享受到政府的优惠政策。关于子女入学的问题。根据有关政策，虽然没有落户深圳，但只要办理《深圳市海外留学人才居住证》，你的子女入中小学就读就可以享受就近入学、免缴借读费的优惠，并可以报考市、区重点学校的高中部。”

　　我市积极引进高层次、创新型、经济社会发展急需的人才，据统计，今年以来，我市共引进国内人才42808人，其中毕业生35379人、在职人才7429人，引进留学生1230人。在“十一五”期间将引进万名留学人员和千名高层次留学人员，并充分利用毗邻港澳优势，加强引进港澳台专才。