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年轻无极限
——记搜狐公司的JA志愿者
2006年10月21日，往日平静的北大校园因为一群年轻志愿者的到来而变得不同寻常。干练的coordinator王鹏, 随和的team leader
Sherry姐姐，还有很多来自SOHU各个不同部门的，同样富有激情的志愿者们。他们其中自然也不乏毕业于北大的师兄师姐们。来参加活动的同学们热情十分高涨，挤满了本不宽敞的教室，SOHU志愿者主动把座位让给了同学，并和同学们亲切的聊了起来。 活动还没开始，志愿者们就以他们的亲和力给会场带来了不一样的活跃气氛。
“我先来看看大家对SOHU有多少了解吧。”Sherry作为主讲人，很会调动大家的情绪，“谁能说出SOHU的三种产品？答对了有小礼品哦：）”
“搜狐门户网、焦点房地产、Chinaren校友录……”大家都争相恐后地回答，Sherry则微笑着把可爱的SOHU小狐狸玩偶发给了答对的同学，很快使大家抛弃了开始的拘谨，全身心地投入到活动中来。
“那大家再猜猜SOHU员工的平均年龄是多少呢？”
“32、40、30……”各种不同的答案响起。
“其实，我们员工的平均年龄只有28岁，最年轻的副总裁也就是28岁。”
大家纷纷露出难以置信的表情。Sherry又解释道，正是因为员工都如此的年轻，有着同大学生们一样的激情，才能使SOHU始终保持着如同创业之初的无比活力，拥有着非同一般的创新精神。也只有这样，SOHU才能在如今新陈代谢极快的网络市场中始终走在时尚和技术的前沿。
随后，Sherry又着重向大家展示了SOHU的主要业务情况和极具魅力的企业文化。同学们原来对SOHU的了解大多仅限于网站，这次的介绍才让大家真正知道了SOHU的“庞大家业”。而给大家留下印象最深的还是SOHU独特的企业文化。正像Sherry所说的，这是由年轻人组成的企业，就是有着“年轻无极限”的劲头：在内部的bbs上可以对公司的大事小情评头品足，办公室里的墙报鲜艳抢眼、生动活泼，员工们自己组织的各种户外活动也有声有色，就连大名鼎鼎的CEO张朝阳也亲身参与其中。大家其乐融融，真的就像一个大家庭一样。这种极富感染力和年轻活力的企业文化氛围让大家耳目一新。而这大概也正是SOHU对大学生有着如此吸引力的原因之一吧。
在同学们最为期待的交流环节中，志愿者们按照自己所在的部门分组，分别解答了大家关于SOHU的工作理念和管理方法、企业文化和员工的考核机制、求职和职业规划，甚至是网络专业技术等方面的问题。特别是HR的王鹏，更是被许多拿着简历询问指导意见的同学们围住，他很耐心地回答了每一个人的问题，还告诉了大家一些求职中的误区和面试中应该注意的事项，使那些想找工作却缺乏专业指导的同学们受益匪浅。还有主管营销、广告宣传和网络游戏等事务的志愿者们，也都和同学们聊得十分融洽开心，彼此就像是朋友一样。
活动结束时，外面下起了小雨，我们也要与志愿者们依依惜别了。短短的一个下午，SOHU志愿者们用他们的热情深深感染着我们，让我们近距离的接触到了一个真实而充满年轻魅力的SOHU。从他们的身上，我们才真正了解到了什么叫做“年轻无极限”，什么才是使SOHU永葆青春活力的秘诀所在。
北京大学 王倩 (责任编辑：刘新征) | 
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