新华网石家庄11月9日电（记者张涛）河北省人事厅日前实施专业技术人员创新能力考核工作，全省首批近两万名专业技术人员参加了创新能力考试。据介绍，3年内全省专业技术人员将轮训一遍，考试不合格的当年年度考核不得评为优秀，而且会影响职称评聘。

　　河北省当前人才总量已达到360多万人，其中高层次人才仅为8．5万人，存在着人才总量不足、高层次人才匮乏、创新能力薄弱等突出问题。为此，河北省人事厅决定从现在起利用3年时间，对全省专业技术人员轮训一遍，范围包括国有企事业单位管理人员、专业技术人员，农村专业技术人员，非公经济组织管理人员和专业技术人员。

　　河北省人事厅组织省内外专家编写《创新能力教程》，举办创新能力师资培训班、骨干培训班和考务管理培训班。目前，全省已开办创新教学培训点近300个，培训创新能力教学师资近1000人，参加创新能力培训考核的专业技术人员近10万人。

　　据了解，专业技术人员参加创新能力培训，经考核合格的作为申报职称的重要条件，并作为专业技术人员年终考核的重要内容。

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