本报海口11月13日讯（记者黄晓华通讯员郭兴武）全省乡镇领导班子换届工作近期将陆续展开。今天上午召开的全省乡镇换届工作座谈会要求，各市县委和组织部门要切实把乡镇换届作为一项重要的基础性工作抓好抓实，确保乡镇换届选举工作的顺利进行。

　　根据中央和省委有关乡镇换届工作的统一部署，全省202个乡镇领导班子换届工作，除海口市的23个乡镇已于10月底前完成以外，其余17个市县179个乡镇领导班子换届工作近期将陆续展开。

　　会上学习传达了中央和省委关于换届工作的有关精神，总结交流了乡镇换届选举工作的做法和经验，并对做好下一步的乡镇换届选举工作进行部署。

　　会议要求，市县委在考虑乡镇换届人事安排方案时，要在选好配强党政主要领导的前提下，根据党政领导班子的不同特点，注意选拔各种专业层次和气质个性的干部。在选人用人时，既要重视干部的理论水平，又要重视干部的实践能力。换届时，党委领导班子成员中，一般应配有熟悉党群工作、经济工作和意识形态工作的干部。政府领导班子成员中，一般应配有熟悉农业、财贸、科教文卫和政法等方面工作的干部，并具有较高的文化层次。在培养年轻干部上，要特别重视培养学历层次较高、有潜力的干部，新提拔进领导班子和担任党政正职的，一般应具有大专以上学历。

　　省委常委、组织部长方晓宇说，乡镇领导班子的工作水平和能力，是党的领导水平和执政能力在农村基层的直接体现。配备好乡镇领导班子，对于充分发挥党的基层组织的作用，推进农村改革、发展和稳定至关重要。方晓宇强调，要通过做好这次乡镇换届工作，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、清正廉洁、善于领导、科学发展的优秀干部选拔到乡镇领导岗位上来，选出一个符合代表意愿、群众支持拥护，能够团结和带领广大群众推动一方事业的乡镇领导班子，努力把乡镇领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的坚强领导集体，使我省乡镇领导班子的领导水平和执政能力有一个新的提高。