据香港文汇报报道，香港特区政府消息人士透露，于明年1月开始实施的第2阶段5天工作周共涉及13个部门，约8,400名公务员；其中3,700名是按每周5天工作、两天休班模式值班的公务员。

　　特区政府消息人士称，一如过往，在推行5天工作周安排的同时，也会确保在周六停止向市民提供服务后，会藉延长星期一至五的服务时间维持整体服务水平，甚至将服务时间稍为增加。

　　至于最后阶段的5天工作周将于2007年7月1日展开，特区政府消息人士称，基于部门须修订一些法例、规则、或要提升系统功能、进一步评估公众与员工反应等，故当局认为某些服务应在最后阶段才能开始改行5天工作周，所以预计该阶段的参与人数较多，估计将会有10,500名公务员参加。

　　5天工作周实施至今约有半年时间，消息人士表示，从今年5月份公布实施5天工作周至今，透过1,823市民查询热线，共接到6,000个涉及5天工作周的来电，内容包括对新服务安排的查询、表达意见等，投诉个案只有130个，而投诉内容主要围绕不满某些部门在新安排下，对他们造成不方便，但这些投诉个案正在不断减少当中。

　　他强调，由于特区政府无意透过立法方式规管私人机构必须落实5天工作周，只希望透过试行作用，鼓励私人机构跟随，故不会统计或评估，实施5天工作周后对私人机构所产生的影响，更不会定出任何指针，就算最终要进行评估的话，也是一种非量化的检讨。

　　另外，香港公务员工会联合会主席梁筹庭认为，5天工作周推行之后，受到公务员欢迎，他们可以有更多家庭时间，亦有助刺激消费，对整体经济都有帮助。他希望，在明年元旦推行第2阶段的5天工作制之前，要做好宣传工作，及早令市民知道实施之后，有哪些服务受影响。他指出，目前有很多部门仍有空缺，希望可以增聘人手，令更多公务员受惠。