一项调查表明,我国高校“近亲繁殖”程度畸高。17所财经类大学62%的教师系“自产自销”;而在对比调查的海外6所院校中,几乎没有此类现象
据分析,“肥水不流外人田”的观念,是造成高校师资近亲繁殖的原因之一。 而从更宏观的角度看,在“熟人社会”人情氛围熏陶下,高校不惜筑起学术篱笆,扮演了一个缩微社会的角色,也是诱因。
然而,高校不该成为缩微社会,将人情世故凌驾于学术考评之上。一方面,高校本身应是治学育人的洁净土壤,在任何情况下,都应以最有利于学术发展为根本出发点,如果以熟人好说话为择师要领,难免会陷入任人惟亲的陷阱;另一方面,如果仅仅靠留住人才发展学术,也未必能得偿所愿,毕竟思想交流和碰撞是创新火花的沃土,缺乏这一基本条件,怎能百花齐放?
“近亲繁殖”,正在引起各方的注意,人们也提出了不少改善措施。而笔者认为,如果高校继续以行政机关、缩微社会的角色出现,“人”的角色重于“学术”本身,那么,类似现象就难根绝。如果不能从根本上回归高校的学术本位、拥有开放自由的学术氛围,“近亲繁殖”将很难得到根本改善。
(责任编辑:黄芳) |